なぜ募集しているのか: 需要増加に伴う人員増強のための募集です。
どんな仕事か: マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー/OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント
・運用課題分析、改善案策定・実行などの業務改善活動
・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI/SLA策定及びレビュー、改善策検討など）
・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マンパワーグループソリューション事業統括部ＴＢＯオペレーション部への配属です。
求められるスキルは: 必須
店長またはリーダー経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都内(配属地例：日本橋、田町、新宿、渋谷、立川)オフィスでの配属を予定しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：167000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：15時間
固定残業代：40000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：営業手当　50000円
住宅手当　14000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6,12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
各種研修（中途社員研修など）、英会話レッスン、社内公募制度、借上社宅制度
提携施設・サービス、育児・介護短時間勤務制度、定期健康診断、結婚祝い金、弔慰金など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

BPOマネージャー【安定×グローバル基盤／フルフレックス可】

人材コンサルタント・コーディネーター