- なぜ募集しているのか
- グループ複数社の採用を少数精鋭で回してきた組織が、いよいよ体制強化のフェーズへ。
海外子会社を計数十社かかえるグループ会社で、国内外の採用の型を自分たちで設計しながら、グループの成長を人材面から支えたい方をお待ちしています！ - どんな仕事か
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複数事業・複数法人にまたがる採用体制を"創る"ポジションです。役員直下で採用戦略の設計から評価基準の構築まで、幅広い裁量を持って担っていただきます。■業務内容
・CEO直下の採用計画に基づく求人要件の整理・求人票作成
・書類選考・面接調整・候補者対応
・採用エージェントとのコミュニケーション
・面接官との連携・評価回収
・採用進捗の管理・レポーティング
・（経験に応じて）採用戦略の立案・改善提案
などの管理統括部に特化した、採用まわりの業務に関わっていただきます。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
■ 当ポジションの魅力
・複数事業・複数法人にまたがる採用体制の立ち上げフェーズに関与
・経営陣と密に連携し、事業企画段階から採用戦略の設計・実行まで並走できる
・上場企業水準を見据えた採用・組織体制をゼロから構築する経験が可能
・プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー
・現在は採用専任者が不在で、管理部門が兼務しているため、これまでの採用経験を活かし、フルオーナーシップを持って採用機能の立ち上げに関与できる非常に希少なフェーズ
■ 弊社について
当社は、業界特化のSaaSスタートアップを連続的に立ち上げる"スタートアップファクトリー"です。「0→1フェーズの仕組み化」を強みに、建材業界向け「Archi Village」、製造業向け「Fact Base」、営業支援「Translead」の3社を創設。
グループ累計調達額50億円超・社員数300名超、「Fact Base」は米国大手VCより44億円を調達し、日本でも年に数社しかないグローバルIPOを目指して成長を続けています。
■ 利用ツール
・コミュニケーション：slack
・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace
・会計ソフト：マネーフォワード
・経費精算/稟議：バクラク
・勤怠管理：ジョブカン - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社もしくは採用エージェントで採用担当者としてのご経験がある方
・管理部メンバーおよび部長クラスの採用担当をしたことがある方
・これからスタートアップにも挑めること歓迎 未経験でも、営業（セールス）としてのご経験がある方であれば 大歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- - フレックス（コアタイム10時から15時）
- 標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 800万円 ～ 1199万円
月給 66万円以上 - 待遇・福利厚生は
-
・PC/モニター/マウス等貸与
・出社時交通費支給
・健康診断
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談（一次含む場合あり）→WEB 一次面接→筆記 適性検査→対面 最終面接
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掲載期間26/05/26～26/06/07
求人No.FUYZV-business-saiyo
