なぜ募集しているのか: 当社は、電気設備工事から電力コンサルティングまでを一気通貫で手がけ、オフィスビル・商業施設・工場など、さまざまな建物のインフラを支えてきました。現場に深く関わってきたからこそ、建設・設備業界の人材不足は、単なる業界内の課題ではなく、社会インフラを支える担い手が不足しているという社会課題だと捉えています。

こうした課題に取り組むため、当社では建設・設備業界に特化した自社メディア「ELECAREER」の運営強化と、人材ソリューション事業の本格化を進めています。採用に課題を抱える企業に対して、単なる求人提案ではなく、課題分析から採用戦略の提案、ソリューション提供まで一貫して伴走できる体制をつくっていきたいと考えています。

今回募集するのは、その立ち上げフェーズを一緒に作っていく求人サービスの営業職です。未経験の方でも、人や企業の成長に向き合い、建設・設備業界の採用課題を解決しながら、社会を支える仕事の未来を前向きに変えていきたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 建設・設備業界に特化したキャリアメディアを運営する当社にて、採用に課題を抱える企業への求人サービスの提案・採用コンサルティングをお任せします。
【未経験歓迎。建設・設備業界の採用課題に向き合う求人サービスの営業提案】

・採用に悩む企業の課題を整理し、解決策を提案する仕事です
・営業提案からソリューション提供まで、一貫してクライアントに伴走できます
・未経験からでも、採用・営業・課題解決のスキルを身につけられます
・現在はサービスの立ち上げフェーズ。事業づくりにも関われる環境です
・チームを超えた情報交換も活発で、早期にスキルアップしやすい環境です

【業務内容】

■採用課題のヒアリング・分析
・採用ニーズを抱える企業へのヒアリング
・募集背景や採用したい人物像の整理
・採用がうまくいかない要因の分析
・企業ごとの課題に合わせた改善提案

■求人サービスの提案
・採用ターゲットに合わせた訴求内容の提案
・求人内容や採用導線の改善提案
・クライアント企業に合わせたソリューション提案
・採用成功に向けた中長期的な支援方針の設計

■クライアント企業への伴走支援
・提案後の進行管理
・採用活動の状況確認
・課題に応じた追加提案、改善提案
・クライアントと継続的に関係を築きながらの支援

【この仕事の特徴】

当社は、電気設備工事や電力コンサルティング事業を手がけている会社です。
だからこそ、建設・設備業界の現場や採用課題を理解したうえで、企業に寄り添った提案ができます。

現在は人材ソリューション事業の立ち上げフェーズ。
決まった型をこなすだけではなく、提案方法やサービス内容、事業の仕組みづくりにも関われます。

互いに思いやりを持ったメンバーが協力しながら、クライアントの成功と事業の成長に向き合っています。
未経験の方でも、入社後は丁寧なサポートがあるため、安心してスタートできます。
求められるスキルは: 必須 ■基本的なPCスキル（メール対応、資料作成等）
■当社のバリューKAIZENに共感をしていただける方
　Kindness：人に優しくする
　Achievement：目標を達成する
　Integrity：誰も見ていない時でも正しいことをする
　Zeal：あらゆることに熱意とエネルギーを注ぐ
　Excellence：二番目に良いものを選ぶことを決してしない
　Nurture：自分自身と仲間の成長を見守る

歓迎 ■何らかの営業経験（業界不問）
　※ソリューション営業の経験があればより望ましい
■新規事業の成長に主体的に関わりたい方
■明るい対応ができ、自分で考えて行動できる方

業界未経験、職種未経験の方も歓迎します。
「誰かの役に立ちたい」「人のプロとして成長したい」という意欲を重視した採用です。
クライアントに合わせたオーダーメイド型のソリューションの提供を通じ、あなたのビジネスパーソンとしての成長と喜びを体験していただける環境があります。
入社後は丁寧な仲間のサポートがあり、未経験からでも安心してスタートできます。
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
どんなポジション・役割か: 採用コンサルタント
どこで働くか: 〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 3F
新しく広々としたオフィスです！
ウォーターサーバーやコーヒーサーバーも備えています。
勤務時間は: 9時～18時（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
※経験により変動あり

月給制
月給 300,000円～＋特別手当年4回
月給￥300,000円～基本給￥242,700～固定残業代30時間分￥57,300～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給

【年収例】
・400万円（1年目）
・500万円（2年目）
・800万円（3年目／リーダー）
待遇・福利厚生は: 【定着率96％を支える、福利厚生・待遇】

PREVENT JAPANでは、『絶対社員を幸せにする』という強い意志のもと、安心して長く働ける制度を整えています。

■収入を支える手当
・特別手当：年4回
・業績手当
・資格手当：月1万円～
※対象資格は社内規定によります
・休日出勤手当
・交通費全額支給

■成長を支える制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・入社時研修
・OJT制度

■働きやすさを支える制度
・社用携帯貸与
・ウェルカムランチ制度
・チーム内で相談しやすいサポート体制

■健康・生活を支える制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・からだメンテ制度
・フィットネスdeケア
・里帰り補助制度
・キッズ在宅

■社内交流・楽しみ
・社内サークル
・社内食事会
・プロ野球観戦チケット付与
※福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサー企業

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: 年間休日130日
完全週休2日制/土、日、祝日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・有給休暇
→入社後3ヶ月経過時点で、有給休暇を付与いたします（法定基準よりも早いタイミングで取得可能です）
・リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象）
どんな選考プロセスか: 選考は【1次選考（WEB） → 最終面接（対面）】の2ステップです。

業界特化型求人サービス営業｜未経験歓迎｜年休130日｜定着率96％

人材コンサルタント・コーディネーター