なぜ募集しているのか: これまで同社では、各事業部ごとに物流業務を個別運営していたため、業務の属人化や運用ルールの不統一が課題となっていました。
その課題解決に向けて、2025年3月にSales / Service Operation Teamを新設し、現在は物流・オペレーション体制の再構築を進めています。
今回の採用では、実務を担いながら将来的に改善推進まで担える若手層を育成したいという意向があり、オペレーション適性と改善志向の両方を重視しています。
どんな仕事か: 物流業務（出荷・在庫・輸出入）を担当し日常業務の実行と業務標準化を推進するポジションです。
単なる物流業務担当ではなく、業務を遂行しながら基幹システムを活用した業務改善および標準化を進めていただきます。
■ 業務内容
・出荷手配・出荷指示
・入出庫処理
・在庫管理およびデータ整備
・配送手配・進捗管理
・輸出入・通関関連業務
・ERP（SyteLine）を活用した物流運用
・SOP（標準業務手順書）の作成・更新
・物流フロー／在庫管理プロセス改善
・業務可視化／標準化推進
・改善プロジェクト対応
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・物流／出荷／在庫管理等の経験
・入出庫や配送など基本的な物流フロー理解
・ERPシステム利用経験（SAP、SyteLine等）
・実務を主体的に推進できる方

歓迎 ■ 歓迎要件
・輸出入／通関関連知識
・業務改善／業務効率化経験
・SOP作成経験
・標準化推進経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 物流担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00-17:30 (フレックスタイム制度あり。コアタイムなしのフルフレックス)
・標準労働時間 7 時間 30 分（休憩 12:00-13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ⚫社会保険完備：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
⚫退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金（401K）（定年：60 歳継続雇用あり）
⚫各種慶弔見舞金制度
⚫医療保険制度（入院は 1 日目より対象）
⚫401K では自己による上乗せ制度(マッチング拠出）導入により社員の資産形成を後押し
⚫自己啓発支援制度あり（承認された研修等に対して会社が半額補助）
休日休暇は: 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回を予定

【物流×業務改善】APAC成長を牽引する外資系精密機器メーカー／物流オペレーション・改善担当／在宅

物流企画・ロジスティクス