なぜ募集しているのか: ポーターズは従業員100名以下で上場した HR×SaaS×AIのリーディングカンパニーです。
現在、HR領域においては国内シェアNo.1の地位を盤石にしつつ、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させています。

今後の更なる成長に向けて、営業組織の強化が急務となり、今回募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 【業務内容】
2026年1月に新設された「Solution Sales Gr.」へと配属となり、セールス業務全般をお任せします。
主力製品である『Porters』本体ではなく、周辺ソリューション（採用管理システム『SAISOKU（最速）』など）を扱う、新規事業の立ち上げ期にある部門です。
インサイドセールス・フィールドセールス・CSまでを一人で担うオールラウンドなポジションで、事業の成長を自ら牽引していただきます。新規事業ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。

【ポジション特徴】
組織体制：マネージャー1名+メンバー2名の3名体制（2026年1月に新設）
顧客ターゲット：人材紹介会社・人材派遣会社
担当製品：採用管理システム『SAISOKU（最速）』をはじめとする『PORTERS』周辺ソリューション全般
業務範囲：新規営業（アポ獲得～商談～提案～受注）、納品業務（2～4ヶ月）、カスタマーサクセスまで一気通貫
営業スタイル：基本的に新規が中心だが、『PORTERS』既存ユーザーへの提案（クロスセル）も含まれる

【ポジション魅力】
(1)新設組織のコアメンバーとして参画できる
(2)市場価値を高める「一気通貫型」のスキル獲得
(3)圧倒的な顧客志向・本質的な営業スキルの習得

【キャリアパス】
入社後はまず、自社製品やターゲット市場への理解を深めるため、アポ獲得から提案・受注までの一連の営業フローを経験していただきます。その後はご志向や実績、希望に応じて、多様なキャリアの選択肢を用意しています。同じユニット内に「導入コンサルチーム」もあるため、相互のキャリア移行も柔軟に可能です。

マネジメント志向：Manager / GMへのステップアップ
専門性志向：セールス・導入コンサルタント・PM/PLなど高度な専門職へキャリアチェンジ
新規事業志向：さらなる新プロダクトの立ち上げセールスや、グローバル事業への挑戦
求められるスキルは: 必須【必須】
・無形の法人営業経験（2年以上）

歓迎【歓迎】
・IT・SaaS業界での営業経験
・人材業界（人材紹介・派遣、求人広告など）での営業経験

【求める人物像】
・ベンチャーで裁量を持ちながら成長したい方
・新設部門や新規事業の立ち上げ、仕組みづくりに挑戦したい方
・社会貢献性/市場成長性の高い環境に身を置きたい方
・IT/SaaS/セールス/HRなどに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Solutionセールス（新設部署）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 718万円
賃金形態：月給制
月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回/年）
※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。

昇給：有（2回/年）
賞与：有
　- 固定賞与（2回/年）
　- 評価賞与（S評価の場合は0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
休日休暇は: ・⼟⽇、祝⽇
・年間127日（夏季休暇を含む、有給休暇別途）
・残業：あり（平均⽉22時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
どんな選考プロセスか: カジュアル⾯談（Web）※スカウト経由の方のみ
↓
⼀次⾯接（Web）
↓
最終⾯接（対⾯）

※遠方の方は東京までの新幹線/飛行機代は支給します。
※応募～内定まで、2週間～1ヶ月程を想定しています。
※書類選考～内定までの間に適正検査を実施させていただきます。

#⼊社時期は相談可能

Solutionセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ）

営業（法人向け）