募集情報

なぜ募集しているのか: 2030年上場に向けHR部門組織強化のための増員
どんな仕事か: 採用力の強化や社員教育のブラッシュアップを含めたHR戦略の策定・実行を担うポジションです。既存事業の安定成長に加え、新規事業・M&Aによる事業拡大を進める中、組織拡大を支える人事基盤強化いただきます。
採用戦略・採用計画の立案
中途採用業務全般
採用チャネル運用
エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティング
求人票作成・採用広報
面接対応・クロージング
KPI管理・採用分析
経営陣との採用要件整理
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用実務経験3年以上
・中途採用経験
・採用KPI管理経験

歓迎採用広報経験
ベンチャー企業での人事経験
マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間６か月）
どこで働くか: 東京都西部
勤務時間は: 9：00～18：00　（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 560万円
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
賞与：年2回
昇給：年1回
休日休暇は: 年間休日120日　完全週休2日制（土、日、祝日）
どんな選考プロセスか: 面接3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: PC・Mac・タブレットのレンタル事業を基盤とし、キッティング標準化、自動化、モダンマネジメント（Intune/Autopilot）導入支援などを通じて企業のIT基盤構築・運用を包括的に支援

設立: 2012年

資本金: 50百円

従業員数: 180名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアビジョン

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040246
紹介事業許可年：1998年

登録場所: 本社

東京都港区赤坂4-1-30　AKABISHI-2　4F

関西支社

〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2　三晃ビル403号室

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