なぜ募集しているのか: 『Human Resourcesの最大化』をミッションに、人材関連事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです

現在、既存事業の拡大・新規事業の立ち上げ・地方企業のM＆Aを直近で予定しています。それに伴い、3年以内に経営人材や事業家として活躍していただく「経営幹部候補」を募集する運びとなりました。

社長およびレバレジーズ出身の創業メンバー3名の直下で、事業と組織の「0→1→100」を共に創り上げるポジションです。
どんな仕事か: 代表直下で、事業/組織の0→1→100を推進いただきます。
代表の新は、24歳でレバレジーズを退社し、25歳で起業。20代のうちに圧倒的なスピードで経営スキルを身につけた代表の思考やノウハウを、一番近い距離で吸収できる環境です。
※代表インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/post_articles/1010040

▍業務内容
▼1年目：事業創出/プレイヤーとしての基盤作り
・マーケットリサーチと分析：市場のトレンド、競合、潜在的顧客ニーズの調査/分析を行い、戦略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓：クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション
・営業戦略の立案と実行：短期/中長期の計画を策定し、1億円の事業実現に向けた具体的な施策を実行
※戦略や企画は代表と二人三脚で行うため、現時点でのビジネス経験は不問です。「圧倒的な成長意欲」があれば、未経験からでもキャリアイメージを実現できる体制を整えています。

▼2年目：マネジメントと事業拡大
・組織マネジメント：採用、育成、エンゲージメント向上のための施策立案/実行
・新規サービス開発：自ら作った売上をさらに拡大させるための、新規サービスの企画～提案
・新規事業の立ち上げサポート並びに実行

▼3年目：経営・事業責任者
子会社社長、新規事業責任者、または営業マネージャーとして以下を実行
・新規事業の企画/立案
・事業計画書およびP/Lの作成
・資金調達の実行
・セールス/マーケティング/プロジェクトマネジメントの推進及び統括

▍得られるスキル
早期から経営人材を目指すために必要な「一気通貫したビジネス総合力」が身につきます。
・セールス：あらゆる業界で通用する、本質的な課題解決型の営業力
・コンサルティング：論点整理/ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント力
・組織マネジメント: 採用/育成/リテンション(定着)の実践スキル
・事業開発: 事業を「0→1→100」でスケールさせる経営スキル・子会社社長としての経験
求められるスキルは: 必須・現職で職種問わず、高い成果を上げた方
・20代のうちに社会人のトップ5%に入るビジネススキルを身につけたい方

歓迎・役員直下での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ハイブリッド勤務
・PC/モニター貸与
・フルフレックス
休日休暇は: ・フルフレックス
・年間休日120日
・完全週休2日制(土/日/祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給
・弔辞休暇

【中途】社長直下｜新規事業開発(経営幹部候補)-株式会社HRX

営業（法人向け）