なぜ募集しているのか: オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。
今回はオムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる方を募集しています。
どんな仕事か: 制御機器事業部にて、国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業をご担当いただきます。
■具体的には…
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
　∟市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
　∟顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

■期待する成果
(１)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　∟販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長
(２)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　∟オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決
求められるスキルは: 必須《必須》
◆BtoBの有形営業経験1.5年以上
◆顧客課題を起点とした営業活動により、目標達成を実現されてきた方
◆コミュニケーション力
・顧客の求める課題解決の本質課題を引き出すコミュニケーション能力
・社内外の各機能（ex.生産、マーケ）を活かすコミュニケ―ション能力

歓迎《歓迎》
◆BtoBの課題解決型のソリューション型の営業経験
◆工場、生産現場、モノづくりにおける知見
◆ルートビジネスのルール/フロー（ex.引き合いから検収まで）の理解
◆下記業界での経験
　・車載機器/自動車部品/車載機器/車載用バッテリー関連の知識・知見をお持ちの方
　・半導体/半導体製造装置関連の知識・知見をお持ちの方
　・ICカード/電子部品関連の知識・知見をお持ちの方
　・食品製造/医療機器/空調機器/ビルオートメーション/窯業/分析機器関連の知識・知見をお持ちの方
　・物流/マテハン関連の知識・知見をお持ちの方

《求める人物像》
・常に主体的思考、アクションができる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
どこで働くか: ■滋賀営業所：滋賀県草津市西草津2-2-1

■配属先：制御機器事業部　ソリューション営業本部関西支店
・採用拠点（初任地）：滋賀営業所
※ご入社後、宮城県～熊本県まで25拠点の全国転勤がございます

＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
勤務時間は: ■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・平均残業時間：20h/月
・フレックス・タイム制度あり　
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇は: ■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回＋適性検査

制御機器事業部/提案営業/オムロン/滋賀

営業（法人向け）