どんな仕事か: グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。
経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。

♦具体的な業務内容
1．インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成
メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。
実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。
採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。

2．SDR / BDR 戦略の立案と実行
SDR（インバウンド）：マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。
BDR（アウトバウンド）：ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。

3．データドリブンな予実管理・プロセス改善
Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。
ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。
4．部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）
マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。
フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。
求められるスキルは: 必須 • インサイドセールスの実務経験 3年以上
• ピープルマネジメント経験（5名以上のチーム）

歓迎 • HR領域やコンサルティング業界での知見
•企業の人事課題や経営課題に関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）
フレキシブルタイム　8:00～10:00／17:00～22:00
※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収650万円～ 800万円
■例示：年収7,045,920円（月額587,160円（固定残業代139,160円含む））

■残業手当：あり
　固定残業代40時間分（全社平均月17時間程度）
　※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給

・年収更改：年1回（3月）
・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
待遇・福利厚生は: ■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助

■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談

■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（同社規定による）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇

法人営業マネージャー（インサイドセールス）

営業（法人向け）