なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかの経験
■中途採用業務1年以上
■人材紹介会社や人事コンサルタント業務経験
■営業経験があり優秀な成績を残している方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
勤務時間は: 9:00～18:00
＊時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円

月給 285,715 円 - 500,000円

想定年収：400万円～700万円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

【年収400万の場合の内訳】
基本給150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（6ヶ月定期券購入費）
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）
休日休暇は: ■完全週休2日制（休日は土日祝日）

■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■夏季休暇

■年末年始

■慶弔休暇

■有給休暇

※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
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二次選考
↓
最終選考
↓
内定

人事採用担当★M&A仲介・事業承継支援を主力事業とする成長企業★年収400～700万

人事（採用・教育など）