NEW 掲載期間26/06/01~26/06/15 求人No.ENPCC-705627

既存エンタープライズ営業(DX人材育成支援)【長期的に顧客と関われる◎/フレックス×リモート】

営業(法人向け)

年収600万円~849万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
「世界を変える『人』を育てる」というビジョンのもと、24の国と地域でIT研修サービスを展開している同社。企業の課題に合わせて1600以上のプログラムを柔軟に組み合わせ、最適な人材育成ソリューションを提案しています。現在、日本ではエンジニア不足といった課題を背景に、企業のDX推進や人材育成への投資が活発化しており、同社のサービス需要は高まり続けています。ITトレーニング市場で世界トップクラスのポジションを確立し、さらなる事業拡大を目指す同社で、企業の成長を支える仲間を募集します。
どんな仕事か
国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。

■仕事内容
大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。
既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。

・大手企業のアカウントプランニング(顧客の組織/人材課題の特定)
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・IT研修/人材開発施策の企画・提案
・受注後のプロジェクトマネジメント(導入支援)
・効果測定および改善提案
・既存顧客内での横展開/新規ニーズの創出
※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。

■担当顧客
・従業員数5万人以上の大手企業

■商材
・ITスキル研修(クラウド/AI/データ分析/サイバーセキュリティ 等)
・ビジネススキル研修/ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング/オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能

■セールス活動の詳細
担当顧客数:約5~10社
商談数:週に約10件
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、2カ月~最大12カ月ほどかかることもあります。

■やりがい
(1) 裁量を持ち、顧客課題に深く入り込める
プロダクト起点ではなく、企業ごとの人材・組織課題に対して、課題設定から提案・実行までを自ら設計できる裁量のもと、変革を支援します。1600種類以上の研修があるため、顧客ごとに最適な育成施策を組み立てることが可能です。

(2) 長期伴走で本質的な価値提供ができる
単発の提案に留まらず、導入後も継続的に伴走し、施策の改善・定着まで支援します。
短期的な成果ではなく、顧客の組織に変化が根付くまで関与します。

(3) 大手企業の経営層と向き合える
大手企業の人事・人材開発責任者や役員層と対峙し、人材戦略や組織課題といった経営テーマに関与します。
単なるニーズ対応ではなく、投資領域や育成方針について仮説提案を行い、複数の関係者を巻き込みながら意思決定をリードします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:営業本部
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・大手企業との折衝経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
アクセス:東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分/都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:30時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~800 万円 月給制 基本給:340000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:83270円 超過分は全額支給 インセンティブ制度あり
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回 ※会社業績による
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
■財産形成支援(確定拠出年金、財形貯蓄)
■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)
■永年勤続表彰制度
■サンクスポイント制度
■レクリエーション費用補助
■オフィスドリンク無料提供
■副業可能(申請制)
■定年後継続雇用制度
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
トレノケート株式会社
事業内容・
会社の特長
1995年に前身であるデジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)の教育部門より独立。世界24ヶ国で研修サービス事業を展開。研修サービス業界内屈指のリーディングカンパニーであり、上場企業や大手外資系企業を中心に、研修メニューの企画・提案・販売。

アジアでの事業拡大を計画。子会社であるグローバルナレッジマネジメントセンターを通じ、国内で米国American Management Association(AMA)の教育サービスを提供。

【サービスの特徴】
IT技術研修からヒューマンスキル研修まで1,500件以上の研修メニューから、企業ごとにカスタマイズして提案。ニーズに合わせて実施できるサービス内容が評価され、リピート率90%を維持。
設立
1995/12/06
従業員数
173名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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