なぜ募集しているのか: DXやITによるイノベーションが急速に求められる中で、日本の大手企業におけるデジタル変革の需要はかつてない高まりを見せています。テクノロジーを基軸としたコンサルティングサービスを展開する同社は、創業以来、圧倒的なスピードで成長を続けており、「10期1000億円」という中長期的な経営計画を掲げて拡大フェーズを突き進んでいます。今後さらに事業拡大を加速させ、市場での優位性を強固なものにするためには、セールス組織の強化が不可欠な状況です。これまでは大手総合コンサルファーム出身のトップセールスが中心となって事業を牽引してきましたが、さらなる収益の最大化に向けて、新たな視点と挑戦心を持って組織の成長に伴走してくれる未来のコアメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: CEO直轄のポジションとして、各業界のトップティア企業における本質的な経営課題をテクノロジーで解決へ導くミッションです。
各業界を代表する大手クライアントの経営層やIT部門の責任者に対して、デジタルやテクノロジーを基軸とした最適な解決策の提案を行います。まずは顧客の抱える真の課題を深くヒアリングする段階から関わり、コンサルタントとも密に連携を取りながら、単なるパッケージ商品の販売ではなく、企業の価値向上に繋がる実行フェーズまでのフルプロセスの提案活動を推進します。CEO直轄の体制であるため、経営に近い視点で大企業にはない圧倒的なスピード感を体感しながら、市場価値の高いセールススキルを磨くことが可能です。契約締結後も、プロジェクトの収益管理を含めたクライアント責任者として並走し、顧客のビジネス変革にダイレクトに貢献する価値を提供します。

・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリング
・コンサルタントと連携したデジタル解決策の立案と提案
・プロジェクトの収益管理およびクライアント責任者としての伴走

■このポジションに向いている方
・これまでの営業経験を活かして、より顧客の本質的な課題解決に挑戦したい方
・圧倒的な裁量権がある拡大フェーズの環境で、自身の市場価値を高めたい方
・将来的に組織の営業責任者や新規事業の立ち上げ、グループ会社のCxOを目指したい方
求められるスキルは: 必須・3年以上の営業実務経験（法人・個人問わない）
・変化の激しい環境を楽しめる方
・自ら考え、自ら主体的に行動を起こせる柔軟スタンスをお持ちの方
・事業の急成長をともに支える熱量を持った方

歓迎・法人営業の実務経験
・IT業界における何らかの実務経験や知識
・無形商材の提案営業経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 大手企業の経営層に対して、テクノロジーを用いた本質的な課題解決の提案と価値提供を行うセールス
どこで働くか: 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F
※最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線「六本木駅」「乃木坂駅」
※屋内全面禁煙（事務所等屋内禁煙）
状況に応じたリモートワークが可能です。
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月20時間未満の見込みです。
フルフレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円

※経験・スキルを十分に考慮のうえ、同社規定により決定します。
※固定残業手当（月45時間分）を含み、超過分は別途追加支給します。
※成果や会社の成長に応じたクリアな昇格・昇給制度が整っており、早期の年収アップも可能です。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・資格取得補助制度（各種IT・パブリッククラウド・CRM学習等）
・職位別研修、提案書作成研修、各種ワークショップ、キャリアカウンセリング制度
・入社時特別休暇、社員表彰制度、全社交流会、新規事業立案制度
・スポーツジム、ゴルフ場、キャンプ場、テーマパーク施設、保養施設、レストラン等の優待・割引制度
・旅行割引補助制度、各種健康増進プログラム、各種部活動
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休み）（年間休日125日）
・夏期休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（下限日数は入社半年経過後の10日～20日）
・特別休暇、入社時特別休暇、代休
・子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
どんな選考プロセスか: 選考回数は原則2～3回を予定しており、
お互いのマッチングを重視しながらも、スピード感を持ってプロセスが進められます。
現職でお忙しい方も柔軟に面接日時が調整されるため、安心して選考に進んでいただくことが可能です。

【CxO候補】未経験から国内最速級成長ファームのコンサル営業へ

営業（法人向け）