なぜ募集しているのか: 2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。更なる企業価値の向上に努めています。

そして2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。
役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。

この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。
組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。
今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。

その中で、この拡大フェーズにいる弊社と共に成長していきたい方、今だからしかできない挑戦をしたい方を求めております。
どんな仕事か: マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）として求職者のキャリア支援を担うポジションです。
◎株式会社マスメディアンの”CA”とは？
■未経験から“再現性ある成果”を身につけられる環境
・入社後3週間の集中研修＋OJTで基礎から習得
・ナレッジ×AIを活用し成果につながる手法を体系的に学べるため、属人的なセンスではなく、“型”で成長できる育成体制
だから未経験からでも、法人営業・課題解決・論理思考といった市場価値の高いスキルを着実に身につけられます。

■成長フェーズならではのキャリア機会が豊富
・現在は分業体制確立後の拡大フェーズど真ん中
・事業の大幅拡大に伴い、早期キャリアアップのチャンスがとにかく多い
・未経験入社から1年でリーダー・マネージャーへのステップアップした実績多数！

■長期的に市場価値を高める続けられるキャリア形成が可能
・マーケティング・クリエイティブ業界理解と採用戦略設計の2軸で専門性を深く磨ける
・国家資格「キャリアコンサルタント」の取得支援あり

■サポート体制も万全で、研修後も安心して成長できる環境
横文字や専門用語が多いため最初は知識習得に苦労することもあるかもしれませんが、週4回の『RA・CA求人会議（求人共有会）』などを通して、知識やノウハウを吸収しながらスキルを磨けます。
「おせっかい」なほど面倒見の良い先輩が多く、困っていれば必ず誰かが声をかけてくれる―そんな文化が成長を後押しします。

■「量」ではなく「質」にこだわった支援が可能
転職社の80%が自社メディアから流入するため、サービスへの関心が高い求職者に対して「質にこだわった支援」に時間を割けます。

◎業務内容
マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、求職者のキャリア支援を担うポジションです。

＜具体的には・・・＞
・求職者面談
・求人提案
・推薦文作成
・選考フォローなどを行います。
企業担当のRA（リクルーティングアドバイザー）と密に連携し、最適なマッチングを実現することが重要です。

◎未経験入社事例
■Aさん：TV制作会社のAD→RA
■Bさん：携帯販売職→RA
■Cさん：パチンコ店のホールスタッフ→CA
■Dさん：塾講師→CA

◎年収事例
1年目：未経験でCAとして入社 / 年収450万円
2年目：チームリーダー / 年収640万円
4年目：マネージャークラス / 年収820万円
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業、販売経験者など、なんらかの対外折衝経験をお持ちの方
・自立的にPDCAサイクルを回し、成果を創出してきた方

【求める人物像】
・広告やマスコミ業界などに興味がある方
・最近のトレンドや流行に対して敏感な方
・日々アンテナを張り、情報をキャッチしアップデートしていくことが好きな方
・自主的に考え、提案や行動ができる方
・分からないことを「分からない」と言える方
・何事もまずは取り組むことができる方
・人と接することが好きな方
・新しいことにチャレンジしていきたい方

歓迎・キャリアアドバイザーとしての実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし）
どこで働くか: 東京都

マスメディアン本社
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
勤務時間は: フレックスタイム制
【コアタイム】11:00～15:00
【フレキシブルタイム】7:00～20:00
【1日の標準労働時間】8時間
9:45～18:45で勤務している社員が多いです！
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】初年度400万円～600万円程度
【月給】初年度333,333円～500,000円
・基本給：246,662円～369,941円
・45時間分の固定残業代：86,671円～130,059円 ※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【賞与】年1回（6月）
【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり）
【昇給】年1回（6月）
【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（60歳　※再雇用制度有（70歳まで）
【その他手当】
・通勤手当または在宅手当
・役職手当
・子ども手当
・資格手当
※当社規程に基づき月収に含み支給
休日休暇は: 完全週休2日（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接（オンライン）
3.適性検査
4.最終面接（対面）

【キャリアアドバイザー】未経験でマーケティング領域に挑戦｜充実研修＋資格支援｜フレックス/リモート◎

人材コンサルタント・コーディネーター