なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。エンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上の実現に貢献するサービスです。

私たちが目指すのは、「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。顧客の課題に深く踏み込み、本質的な支援を提供することで、企業の成長を支えていくことです。それこそが顧客の成長につながり、同時に私たち自身のスキルや視点を磨くことにもつながると信じています。

今期、エンSXでは営業支援領域における新規事業として、クライアント支援のインサイドセールス部門を立ち上げました。エンSXのノウハウと実績をベースに、企業の営業変革を支援するこの部門は現在急成長中。立ち上げ期の今だからこそ、仕組みづくりから関わることのできるフェーズで、自らの提案や行動を形にし、一緒に新たな事業を創りませんか。
どんな仕事か: 企業の営業課題を深く理解し、経営層への提案を通じて解決へ導くコンサルティングセールスです。課題特定から提案、受注まで伴走しながら顧客の成長を支援します。
「新規顧客を増やしたい」「営業組織を強化したい」「営業活動を仕組み化したい」など、企業が抱える営業課題はさまざまです。

本ポジションでは、インサイドセールスが獲得した商談に対し、経営者や事業責任者、営業責任者へヒアリングを実施。現状の課題を整理しながら、最適な営業支援プランを提案します。

単にサービスを紹介する営業ではなく、「なぜ成果が出ていないのか」「どこに課題があるのか」を顧客と一緒に考え、解決策を提案していくことが特徴です。

商談相手は大手企業から成長中のベンチャー企業まで幅広く、役員クラスとの商談も多数あります。経営や事業の視点を身につけながら、営業力・提案力・課題解決力を磨くことができる環境です。

＜業務の流れ＞

初回商談から受注までは平均約2ヶ月です。顧客との対話を重ねながら課題を深掘りし、提案から受注まで担当します。

1）経営者・事業責任者・営業責任者へのヒアリング
2）営業課題の整理・改善ポイントの特定
3）営業支援プランの企画・提案
4）条件調整・契約締結

受注後も顧客との関係構築を行いながら、追加提案や他部門への展開などを通じて長期的な支援を行います。

また、事業拡大フェーズのため、一部インサイドセールス業務も担当いただきます。過去接点企業へのアプローチや商談創出を通じて、顧客理解を深めながら提案活動に活かしていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・2年以上の法人営業の経験がある方（新規・既存問わず）
・新規での営業経験1年以上（toB・toC不問）

歓迎＜歓迎スキル＞
・課題整理や追加提案を通じて深耕営業を行ってきた方
・新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方
・新規営業のご経験、無形商材を扱った経験がある方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎今の環境から一段成長したいという想いを持ち、自ら変化を取りにいける方
◎ 目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
◎ チームで成果を出すことを大切にし、知見や成功事例を共有できる方
◎ 表面的な売り込みではなく、業績向上や経営・営業課題に踏み込んだ支援をしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティングセールス
どこで働くか: 配属先：東京オフィス
■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

※基本はリモートワークです！
※営業部方針にもよりますが月2回程度出社いただく予定です
※他、顧客訪問が週1回程度ございます。

◎業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。
ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。

◎すぐにコミュニケーションできるから安心！
チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。
わからないことや意見も、すぐに伝えられます！
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 月給32.5万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万3100円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！

【想定年収】550-620万円（基本給+賞与+インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■福利アプリ

【マネジメント経験のために】
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度です。管理職に初挑戦の場合も安心です）
■エン・カレッジオンライン無料受講（仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

【社内への提案は即座に反映！】
設立2期目の当社では、「こんな制度がほしい」「この仕組みの方が良いのでは？」といった声を歓迎しています。
実際に社員からの提案がベースとなり、制度・ルールがスピーディに整備されています。

※原則副業は禁止とさせていただいております。
休日休暇は: 【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1｜書類選考
Web履歴書をもとに選考します。

STEP2｜一次面接
担当：人事（場合により現場社員が担当する場合がございます）

STEP3｜適性診断
所要時間：約30分／自宅で受験可能

STEP4｜二次面接
担当：現場責任者・事業責任者
※場合により、オフラインでの面接があります

STEP5｜内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【コンサルティングセールス】企業の営業課題を解決｜エンG×ベンチャー|インセン有

営業（法人向け）