なぜ募集しているのか: 世界大手システムベンダーとの大型協業推進の一環として、SAP専門の組織を強化するため、マネージャークラス以上のSAPコンサルタントを重点採用します。

INTLOOPは創業当初より製造業のSAP領域がメインビジネスであり、社長・事業部長もグローバル大手出身のSAPコンサルタントです。国内最大（約5万名）のプロフェッショナル人材プールの中でも、SAP特化の独立コンサルタントは特に豊富で、クライアントニーズとリソースの双方において強力な優位性を持っています。大手総合ファームでは身につかない高度な専門性と業界知見を磨ける環境です。
どんな仕事か: 世界大手ベンダーとの協業を背景にしたSAPコンサルタントの重点採用。約5万名のSAP特化プロ人材と協働し、提案～PJリードまで担います。大手ファームを超える専門性を磨ける環境です。
【国内最大のSAPプロ人材プールを武器に、提案からデリバリーまで全権を担う】
SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共に、クライアント企業への提案～PJリードを担います。

【主な業務内容】
・SAPパッケージ導入プロジェクトの構想・計画・設計・導入・定着までの伴走支援
・現状業務の可視化、Fit&Gapの可視化と業務アジャストの構想策定・伴走支援
・追加開発（アドオン・カスタマイズ）に際する開発ベンダーとの調整・プロジェクトマネジメント
・チーム運営・メンバー育成・ナレッジシェアによる組織強化

【当社ならではの強み】
・SAP特化のプロフェッショナル人材（国内最大規模）を、スキルマッチした要員のみで体制を組み提案できる
・プロ人材との協働を通じたスキルトランスファーで、各モジュール領域の高度な専門性を案件ごとに習得できる
・大手総合ファームでは身につかないバーティカル（業界特化）知見を蓄積できる

【求める姿勢】
・PJリードとして自ら手を動かし、フットワーク軽く主体的に行動できる方
・新しいことへのチャレンジ意欲・変化をポジティブに捉える姿勢
・組織開発・育成の観点から、経営の一端に参画する覚悟のある方

※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり
求められるスキルは: 必須・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験
・案件の提案経験またはラインマネジメント経験

歓迎以下モジュールの経験者は優先度高く歓迎します。
・SAP ECC または S/4 における以下モジュールの経験
　FI・CO・SD・MM・PP・Basis

・英語でのビジネスコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
※入社時点で59歳以上の方は契約社員での採用となります。
どんなポジション・役割か: SAPコンサルタント（マネージャークラス以上）
どこで働くか: 東京都（INTLOOP株式会社コンサルティング事業部）
※プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり
勤務時間は: 裁量労働制
10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じます。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,000万円～3,000万円（応相談）
■月給制（年収を14分割）
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可・一部会社補助あり）
◆社員持株会制度（拠出金の10%を会社が補助）
◆資格取得支援制度（業務関連の受験料・維持費支援）
◆ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可）
◆部活動（ゴルフ・フットサル・English Clubなど）
◆会員制リゾートホテル利用（エクシブなど）
◆保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設）
◆各種研修制度（社員向け無料教育「知灯り」・入社後研修・メンター制度・よろず相談制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与・半年後に喪失）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

※重点ポジション SAPコンサルタント（Mクラス以上）

ITコンサルタント