- なぜ募集しているのか
- ・同社は、人事労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・採用などを統合管理できるクラウド型人事プラットフォームを展開するHR Tech企業です。近年はPEファンドの参画を受けた「第二創業期」を迎え、人事データとAIを掛け合わせた新たな価値創出に向けて事業成長を加速させています。人事領域では、業務効率化にとどまらず、蓄積されたデータを活用した意思決定支援や人的資本経営へのニーズが高まっており、プロダクトに求められる役割も大きく変化しています。同社ではこうした市場変化に対応するため、顧客理解を起点としたプロダクト開発体制を強化し、よりスピーディーに価値提供を行う組織づくりを推進しています。本ポジションでは、CPO直下のPdM組織に所属し、ユーザー課題の発見から戦略立案、要件定義、開発推進、効果検証までを一貫して担います。AI活用を前提とした新たな開発文化の構築にも携わりながら、プロダクトの成長と事業拡大をリードいただく中核メンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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・顧客課題の発見からプロダクト戦略立案、要件定義、開発推進、効果検証まで一貫して担当し、HR SaaSプロダクトの成長を牽引するポジションです。▼「何を作るか」「なぜ作るか」の 2 点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。CPO 直下にある PdM チームに配属され、担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。配属チームは選考を通じて双方の希望・適性を確認しながら決定します。
・ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証（fitjourney メソッドの実践）
・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義
・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成
・チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進（CS 連携含む）
・開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定
・AI ツール（Claude・ChatGPT・Cursor 等）を活用した PRD、仕様書作成・ユーザー調査・データ分析の実施
・AI 機能を組み込んだプロダクト企画・要件定義への関与（R&D および AI&Platform チームとの連携含む）
・チーム内での AI 活用プロセスの設計・実践・改善サイクルへの貢献
（利用ツール）
・Figma
・Slack
・Productboard
・Confluence
・JIRA - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社でのB2B SaaSプロダクトマネジメント経験（3年以上）またはWeb・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上）がある方
・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方
・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験がある方
・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力をお持ちの方歓迎 ・セルフスターター（主体的）な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 採用責任者（Talent Acquisition Director）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム：10：00～16：00
※休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限5万円／月）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（上限5万円／月）
※育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。
・ジンジャー福利厚生
※飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・定例会
・社員総会（年1回） 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇（子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。） 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.OTQRN-GCSH
