どんな仕事か: 【職務概要・ミッション】
事業活動を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、所属部門長及び国内外の関係各部署へ正確かつタイムリーな財務報告を実践しています。そのチームの一員として、新たなビジネスやサービスの導入に加え、新しい会計基準や税制改正の際には、内外のステークホルダーとも密に連携の上、既存のプロセスを見直し、最適な経理財務の業務体制を築き、安定的に運用していくことが求められます。

【具体的な職務内容】
≪ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします≫
■月次・年次決算(US GAAP/J GAAP)・US本社へのレポーティング
■固定資産に関わる会計処理及び台帳管理
■支払業務及び債務管理
■売上高及び債権管理
■現預金管理及び金融機関/US本社との関係強化
■税務申告
■監査法人対応

【この職務の魅力・特徴】
日本・世界におけるフードサービスのリーディングカンパニーとして、今後も持続的な成長を目指して、チャレンジングな課題に挑戦し、変革を推進中の弊社において、経理財務組織も変革を求められており、前提・前例にとらわれず創意工夫を持って、付加価値の高い経理財務の仕事を創出し、その経験を積み上げていくことができる環境です。

【変更の範囲】
業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

◆Hiring Managerからのメッセージ
我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる体験を是非実感して下さい。

【組織構成】
・支払管理チーム（6名）、売上債権チーム（7名）、原価チーム（4名）、財務・レポーティングチーム（3名）

【キャリアパス】
1-3年程度：ジョブローテションにより他チームの業務を通じて知識の幅を広げ、また、自組織内でリーダーシップを発揮することができる
中長期（３－５年以上）：チームマネージャー、もしくは、経理のシニアスペシャリストとして、自組織をリードする
求められるスキルは: 必須【求める経験】
・事業会社又は会計事務所等で2年以上の経理・財務業務経験
・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル
・基本的な会計知識に加え、業務を定例業務としてこなすだけでなく、業務の本質を見極めた上で主体的に業務改善に取り組むことができる方や、固定観念を持たずに人の話を素直に聞くことができ、柔軟な考え方を持ち変化に順応できる方が望ましい

【求める知識・スキル】
・簿記２級程度の会計知識
・英語力（メール読み書き、資料作成等）
・SAPやOracleなどのERP使用経験

【求める資格】
・簿記2級レベル

【求める人物像】
・企業文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方
・部内外の関係者と協力・協調して円滑に業務遂行ができる方
・変化の激しく不確実の高い事業環境において、課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・自発的な姿勢での業務理解・習得へ取り組むことができる方

歓迎・上場企業、大手外資系企業又は大手監査法人等で、5年以上の経理・財務業務経験
・法人税等、税務申告書の作成知識・経験
・システム導入プロジェクト経験
・USGAAP/IFRSでの会計実務知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
・簿記１級レベル

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　（標準労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 給与改定／年1回
賞与／年2回
インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。）
Bean Stock（RSU：制限付株式付与）
リモートワーク補助手当
深夜勤務手当
育児施設補助手当
各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
各種ローン金利優遇
パートナー割引(社員割引)
パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
CUPファンド(災害時相互扶助)
ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
休日休暇は: 公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次選考
・適性診断
・二次選考
・最終選考

経理部経理担当：香り高い珈琲と居心地の良い空間を提供する世界的カフェチェーン【東京、600万円～】

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