なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、譲渡オーナー・譲受企業との接点創出を担うソーシング機能の強化が急務となっています。
今回募集するのは、単なるアポイント獲得担当ではなく、M&Aソーシングの戦略設計・実行・改善・仕組み化まで担う責任者候補です。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的にはインサイドセールス部門の仕組みづくりや組織づくりまでリードいただける方をお迎えしたいと考えています。
再現性あるソーシング体制を構築し、事業成長を加速させる中核ポジションとしての活躍を期待しています。

▶ 弊社について
NEWOLD CAPITALは、「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことを志に掲げる成長戦略ファームです。M&A実行支援事業を主軸に、経営幹部人材紹介事業、エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）、東南アジアM&A・進出支援事業を展開し、企業の成長ニーズに合わせたサービスを提供しています。
企業のこれまでの歴史とこれからの未来の双方に寄り添いながら、事業承継や経営課題の解決を支援し、持続的な成長の実現を目指しています。
どんな仕事か: ▶ ポジションについて
本ポジションは、M&Aソーシング責任者候補として、
譲渡オーナー・譲受企業の新規開拓を担うインサイドセールス機能の強化をお任せするポジションです。
単なる架電やアポイント獲得にとどまらず、
ソーシング活動全体の最適化、ナーチャリング設計、KPI改善、将来的な部門マネジメントまで担っていただきます。

▶ 具体的な業務内容
■ 譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動
電話、DM、問い合わせ対応等を通じた新規接点の創出
見込み顧客への継続的なフォロー、ナーチャリング
SFA（Salesforce）を活用したデータ入力・管理・分析
取得したアポイント情報の整理、営業担当への連携
トークスクリプトやアプローチ手法の改善

■ インサイドセールス部門の強化・マネジメント
ナーチャリング手法や営業プロセスの企画・設計
KPI管理、数値分析、課題の把握
改善施策の立案・実行
将来的なメンバー育成、組織づくり、運用体制の整備

▶ このポジションの魅力
・M&Aという社会的意義の高い領域で、事業成長の起点を担える
・プレイヤーにとどまらず、戦略・仕組み化・組織づくりまで経験できる
・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがある
・M&Aアドバイザーや経営陣と近い距離で仕事ができる
・将来的に営業責任者・事業責任者へキャリアを広げられる可能性がある
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・新規開拓営業、またはインサイドセールスのご経験
・Word、Excel、PowerPointの基礎スキル

歓迎 ▶ 以下の経験がある方は歓迎
・インサイドセールスの立ち上げ
・マネジメント
・新規事業立ち上げ
・営業戦略の立案・実行
・Salesforce等のSFA/CRM活用

▶ こんな方に向いています
・プレイヤーとしてだけでなく、仕組みづくりにも関わりたい
・裁量ある環境で、事業成長に直結する仕事がしたい
・M&Aや事業承継といった社会的意義の大きいテーマに関心がある
・営業戦略や業務改善に取り組みたい
・将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい方

▶ 補足
M&A業界の経験は必須ではありません。
入社後は早期育成プログラムを通じて、業界知識や実務の流れをキャッチアップいただけます。
営業として成果に向き合い、改善し、再現性ある仕組みに落とし込んできた経験を重視しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aソーシング責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム 8:00～20:00
コアタイム 11:00～16:00
※9:00～18:00で働いている方が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～
固定給（月給制）+ インセンティブ
月給：500,000円（基本給372,245円+固定残業代127,755円）以上
※前職の給与・実績等を考慮した上で応相談
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給

昇給 / 昇格（年1回・1月）
※360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施
待遇・福利厚生は: 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給（規定あり）
資格取得奨励金あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
　※休日出勤をした場合は、代休取得
年末年始休暇 12/30～1/4
年次有給休暇（法定通り、半日取得可能）
夏季休暇 7～8月の間で2日間取得
　※夏季休暇については、あわせて年次有給休暇の取得を推奨
慶弔休暇
産休・育児休暇
ペットの忌引休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考＆能力検査
↓
一次面接（対面orWEB）　※必要に応じて二次面接を実施
↓　
最終面接（対面）
↓
内定

#入社時期は相談可能

◤M&Aソーシング責任者候補◢ 営業戦略・組織立ち上げを担う／年収600万円～＋インセンティブ

営業（法人向け）