なぜ募集しているのか: 増員募集 / IPOに向けて / 更なる組織強化 / 組織・事業立て直し
どんな仕事か: ■業務詳細
仕事は大きく2つに分かれています。

(1)キャリアコンサルタントは、転職を考えているITエンジニアと面談を行い、「あなたに合う会社はここです」という提案をする仕事です。ただ求人票を渡すのではなく、その人が3年後・5年後にどうなりたいかを一緒に考えながら、最適なキャリアプランを設計していきます。カウンセラーではなく、コンサルタントとして「答えを一緒に作る」役割です。

(2)ソリューションコンサルタントは、NTTドコモ・富士通・日立製作所などの大手企業に対して、「どんなエンジニアをどう採用すべきか」を提案する仕事です。テレアポや飛び込み営業はありません。すでにつながりのある1,000社以上のクライアントに対して、データを使って採用戦略を一緒に考えるコンサルティング営業です。社長が同席する商談に、1年目から参加するケースもあります。

・入社後は、ゼロから丁寧に育てます
IT知識がなくても大丈夫です。副社長が制作した研修動画を見ながら業界の知識を学べるほか、入社後2ヶ月間は毎日上司と1対1で振り返りを行います。ただ、自己研鑽意欲は必要です。

営業だけでは終わらない
やる気があれば、1年目から社内プロジェクトのリーダーを任されます。新しい仕組みを作りたい、会社をよくしたいと手を挙げれば、予算がついてプロジェクトが動き出します。「言われたことだけやる仕事」ではなく、自分で考えて動く経験が積める環境です。

■入社後の流れ
副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます！
また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、
ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。

■配属先の編成
質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者・企業対応に専念できる体制を整備。
コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。
事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます！

■圧倒的な裁量の大きさ
希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。
求められるスキルは: 必須現在、大学・大学院に在籍中の方

歓迎何かで1位になった経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～25歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：《福利厚生》
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費会社負担制度
◆服装自由
◆各種研修（IT業界・経営・会計・業務）
◆社食制度（オフィスおかん導入）
◆ウォーターサーバー設置
◆コーヒーメーカー設置

《諸手当》
◆通勤手当
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当あり
◆海外在住手当（対象者のみ）
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇
補足情報：基本土日祝休み
└休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得
└平日休みなども柔軟に相談可能
年間休日数 2024年：実績121日

有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考・適性検査
↓
1次面接：人事責任者面接（オンライン）
↓
最終面接：役員、代表（渋谷オフィス）

※変更の可能性あり
※適性検査についても合否の判定がございます
※面接は土日や夜間の受付可能です
※最終面接は東京近郊以外の方には交通費を支給いたします

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター