なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。

IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。

ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。

【業務内容】
◆新規・既存顧客への提案営業
IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得

◆エンジニアとのマッチング業務
案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整

◆契約・条件交渉
契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務

◆エンジニアのフォロー
稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート

◆売上管理・レポート
目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告

【この仕事の魅力】
★事業を0から作る楽しさを味わえる
★事業推進に携われる
★組織をマネジメントする力が身に付く
★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる
★高インセンティブで高年収に

エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。
求められるスキルは: 必須＼未経験OK／
◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！

歓迎 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！
人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！
実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！

【こんな方におすすめ！】
◎成長環境を求めている方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方
◎目標に向かって、努力をし続けることができる方
◎裁量権を持って仕事をしたい方
◎IT業界で成長し活躍したい方
◎自分の可能性に挑戦したい方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、家族手当、健康診断
補足情報：
・交通費支給（月3万円まで）
・残業手当（超過分全額）
・住宅手当（一律月2万円）
・役職手当
・子供手当（子ども一人につき月3000円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内レクリエーション
・各種イベント
・定期健康診断（年1回）
・社内表彰制度
・健康社食食堂
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接（Web）
↓
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
↓
内定・採用

【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング

営業（法人向け）