- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。▍具体的な業務内容
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。
▍取り扱い商材
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム
▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 - 求められるスキルは
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必須 学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎
・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません)
・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方歓迎 ・新規開拓営業のご経験
・訪問営業や即決営業のご経験
・建設DXへの共感
・無形商材の営業経験
・営業戦略立案フェーズのご経験
・IT導入のコンサルティング経験
・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社宅・寮
補足情報:■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報:■結婚休暇(連続5日間)
■出産休暇(2日間)
■忌引き休暇
※年間休日数:120日以上
※完全週休2日制(休日は土日祝日)
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - どんな選考プロセスか
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<選考フロー>
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事採用担当との面接
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【STEP3】事業部長との面接
▼
【STEP4】内定
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.LAL-202606





