なぜ募集しているのか: ・同社は、障害福祉・教育・介護領域において国内最大級となる400拠点以上の事業所を展開し、直接支援サービスを通じて多くの利用者を支援しています。近年は、現場で培った知見やデータを活用し、福祉事業所向けのSaaSやプラットフォーム事業を拡大。業界全体の経営支援や業務効率化を実現するため、テクノロジーを活用したサービス提供を強化しています。現在は、障害福祉領域約15万事業所、介護領域約20万事業所という大規模市場を対象に事業拡大を進めており、新たなサービスやプロダクトのリリースも控える成長フェーズにあります。その中で、より多くの顧客へ価値を届けるためには、デジタルマーケティングを中心としたリード獲得機能の強化が重要な経営課題となっています。本ポジションでは、福祉・介護事業者向けSaaSサービスのマーケティング担当として、広告運用やクリエイティブ改善、データ分析を通じたリード獲得施策の企画・実行を担当いただきます。事業成長を支えるマーケティング基盤の構築と顧客接点の最大化を担う中核メンバーを募集しています。
どんな仕事か: ・福祉・介護業界向けSaaSサービスのマーケティング担当として、広告運用やデータ分析、LP改善などを通じてリード獲得最大化と事業成長を推進するポジションです。
▼障害福祉および介護領域（BtoB SaaS領域）における、リード獲得最大化に向けたマーケティング戦略の策定および実行を担っていただきます。本ポジションでは特に、リスティング広告・SNS広告等の運用、LPのLPO（最適化）、クリエイティブ改善を通じた「獲得（リードジェネレーション）」の実行と、Salesforce等のデータを活用した投資対効果の最適化を主導していただきます。

・Web広告運用（インハウス）： Google/Yahoo!/Meta広告等の媒体運用、予算管理、シミュレーション策定
・クリエイティブディレクション：バナー・動画・テキスト・LPの新規制作およびA/Bテスト等の改善ディレクション
・データ分析・改善： SFA/CRM（Salesforce等）と連携した、リード質および商談化率の可視化・分析
・施策のPDCA：オンライン/オフラインイベントやホワイトペーパーと連動した、チャネル横断での獲得数アップ
・オペレーション改善：既存の運用フローの見直し、MAを活用した効率的なリード管理の仕組み構築

※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方（特に1, 7, 8の経験者を歓迎します）
1．Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の実務経験
2．データドリブンな思考力を持ち、KPI（CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした改善経験
3．クリエイティブ改善（LPO/EFO）に伴うディレクション経験、または構成案の作成経験
4．BtoBマーケティングにおけるリードジェネレーションの実行経験（Paid中心）
5．Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析経験
6．SFA/CRM/MAツール（Salesforce、Pardot、HubSpot等）を活用した数値管理・施策の経験
7．顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR向上など）を両立する視点
8．事業会社でのインハウスマーケティング経験、または広告代理店での運用・コンサル経験

歓迎・高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方
・法人向けマーケティング経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 福祉・介護業界向けSaaSのBtoBマーケティング担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 変形労働制（1ヶ月単位の変形労働時間制・交替制）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円／月）
・企業型確定拠出年金制度
・育児休暇・サポート
・産業医によるカウンセリングサポート
・自社施設利用割引制度
・カムバック制度
・資格取得奨励制度
・副業OK（全従業員利用可）　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社初月に付与）
・育休育児休暇
・看護介護休暇
・長期連続休暇（5日以上可）　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

マーケティングポジション（BtoB）／年収：～800万／プライム上場企業／リモート・フレックス

マーケティング・販促企画