なぜ募集しているのか: 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のスポットワークマッチングプラットフォームを展開する東証グロース上場企業です。ワーカー数1420万人、事業者数23.8万社（2026年4月末時点）を突破し、今や単なるマッチングプラットフォームの枠を超え、日本の労働インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げるフェーズにあります。
なかでも当社の「特定アカウント事業本部」が対峙するのは、小売、飲食、ホテル、モビリティ、アウトソーシングなど、日本の豊かさを支えながらも深刻な構造的人手不足に直面しているエンタープライズ（巨大産業）領域です。現在この領域において必要なのは、単なるサービス単体の営業活動ではありません。クライアントの決算書（PL）を読み解き、経営層と同じ視座で事業の痛みを理解し、現場のオペレーションから収益構造までを鮮やかに描き直せる「専門家」です。これまでの成功体験に縛られず、クライアントの事業成功のために新しいビジネスの青写真を描ける方を、執行役員直下の精鋭チームにて募集します。
どんな仕事か: 執行役員直下の組織にて、エンタープライズ企業の経営課題を特定し、PLレベルの収益インパクト設計やBPR（業務プロセス再設計）を推進。タイミーを組み込んだ、新たな事業成長モデルを創出・社会実装します。
特定アカウント事業本部において、大手クライアントの経営課題を深く掘り下げ、当社のプラットフォームの仕組みを組み込むことで、クライアントの事業の勝ち筋（事業変革・収益構造の変革）を再構築する役割を担います。

【具体的な業務内容】
◆経営課題の特定と収益インパクトの設計
・小売（コンビニ・ドラッグストア等）、モビリティ、アウトソーシング業界等の大手企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から本質的な課題を抽出
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示
◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから構築
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引
◆成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を、業界全体の標準（デファクトスタンダード）へと昇華させる仕組みを創出
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリード

【ポジションの魅力】
◎戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる「変革の当事者」としての圧倒的な手応えがあります。
◎執行役員直下の精鋭チームであるため、社内のしがらみなく、純粋に顧客の成功に必要なことは何かを突き詰められる自由度の高い環境です。
◎急成長企業が持つ膨大なデータとリソースをレバレッジし、まだ誰も見たことのない新しい労働市場のあり方を構想・実現できます。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかの経験を有する方
・小売（コンビニ・ドラッグストアなど）、モビリティ、アウトソーシング業界などの事業会社における、経営企画、店舗開発、あるいはエリアマネジメント等の本部機能での実務経験
・戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

【必須となる能力】
・財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での高度な交渉・推進・完遂能力
・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力

歓迎・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見
・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見
・既存の枠組みに捉われない、新規事業の立ち上げやスキーム設計、法務的整理を伴う実務経験
・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業戦略／Strategy&Business Development Specialist
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,500,000円
※上記想定年収には、月45時間分のみなし残業代を含みます。（超過分は全額別途支給）
（例：月額92万円の場合、238,500円分のみなし残業代を含みます）
※前職のご年収・ご経験を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします。
※給与改定：年2回（人事考課による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

～年収1250万｜【事業戦略コンサルタント】執行役員直下の精鋭組織／巨大産業のDX・経営変革を主導

事業企画