- どんな仕事か
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事業運営モデルの標準化と再現性の高いオペレーション体制を構築し、品質と効率を両立した事業拡大を推進していただきます。■具体的な業務内容
・旗艦店オペレーション＆レイアウトの設計：搬入・検品（バックヤード動線）と、一般顧客の小売販売（フロント動線）を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。
・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化：全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外（パートナーセールス）の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。
・出店・初期オペレーションの確立：候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。
・営業・運営組織のマネジメントシステム構築：多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。
・採用の牽引：自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 - 求められるスキルは
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必須
・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験
・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。
・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。
・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX（AIカメラ等）を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。
歓迎
歓迎スキル
・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
・ハイブリッド勤務（週2～3日程度のリモートワーク） - 給与はどのくらい貰えるか
- 1500万円 ～ 2500万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
NEW
掲載期間26/06/12～26/06/25
求人No.JBKG-JKK-2026-612
