- なぜ募集しているのか
- SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、グローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。
- どんな仕事か
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6チームがあります。
(1) E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。
(2) Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するため、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。
(3) Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対して、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。
(4) Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。
(5) Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。
(6) Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブのトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。 - 求められるスキルは
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必須 (1)E2E Strategy
・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルファームでのマネジメント経験
・SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験
(2)Planning
・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルファームでのマネジメント経験
・SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験
(3)Procurement
・Sourcing戦略の立案やSupply chain ResiliencyなどSC＆Oの領域に関するコンサルファームでのマネジメント経験
(4)Logistics / Fulfilment
・物流企業の経営課題解決・荷主企業の物流オペレーション変革・物流業界での新規事業創出・物流インフラ・政策提言などの物流戦略の立案や課題解決におけるコンサルファームでのマネジメント経験
(5)Manufacturing
・製造を中心としたSC＆Oの領域に関するコンサルファームでのマネジメント経験
・SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたるPJリード経験
(6)Product Lifecycle Management
・製造業の設計開発を中心としたSC＆Oの領域に関するコンサルファームでのマネジメント経験
・SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたるPJリード経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1799万円
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掲載期間26/06/23～26/07/06
求人No.PYFRH-12
