- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場・大手フードサービスグループとして国内外へ事業を拡大する中、さらなる組織体制の強化とサービス品質の向上を目指しています。すべて自社運営で行っているカスタマーサポート部門の管理能力を維持・強化し、将来的には組織の中核として「業務効率化やAIを活用した次世代の仕組みづくり」を推進していただけるコアメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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自社カスタマーサポート部門にて、メンバー育成やエスカレーション対応(二次対応)を行い、店舗や経営層と連携しながら組織全体の品質向上や業務改善・AI活用を推進します。◦オペレーターの対応品質確認および丁寧なフォロー(二次対応メイン)
◦店舗責任者への顧客対応に関するアドバイス・サポート
◦発生事案に対する社内関連部署との連携、問題解決
◦経営会議に向けた顧客の声の集計・分析、および問題提起の報告
◦店舗社員向けカスタマー対応研修の立案・実施
◦WEBリスク(SNS等の炎上防止)のモニタリング
◦AI等の新たなツールを活用した業務効率化や分析手法の進化
※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務
- 求められるスキルは
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必須 ・お客さま相談室やコールセンターの運営、管理、メンバー育成を行った経験がある方
※業種や経験規模感などは不問歓迎 ・お客さま対応における2次対応の経験がある方
・インバウンドのコールセンターの運営経験がある方
・AIや自動化ツールなどの活用・改善に携わった経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【江坂本社】
大阪府吹田市 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
※実働8h/休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】500~690万円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30h想定:580~800万円
※試用期間:3ヶ月(同条件)
■昇給:年1回
■賞与:原則として年3回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(当社規定により支給)
退職金(確定拠出型年金制度)
定年60歳
継続雇用制度(65歳まで)
定期健康診断・人間ドック
地域手当 - 休日休暇は
- 【年間休⽇121⽇】
土⽇祝休み
有給休暇(10~20⽇)
※入社⽇に5⽇付与、半年後にもう5⽇付与
結婚休暇
忌引休暇
災害休暇
公務休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/06/15~26/07/06
求人No.KRAS-office-1702





