どんな仕事か: AI時代の金融インフラを提供するFintech企業／証券・保険・クレジットなど複数サービス展開／サービス提供とプラットフォーマーの両面型／リモート・フレックス等、ライフサイクルに合わせた働き方が可能
■業務の概要
証券プラットフォームおよび保険プラットフォームを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。

ユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。
サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の統括マネジメント: プロジェクトの進行を総括
・リスク管理を含めた全体マネジメントを行います。
・パートナー企業とのサービス企画や要件定義等の上流工程
　リレーションシップマネジメント
・エンジニアやディレクターとのコミュニケーションを通じた内製開発マネジメント
・Bizdevチームと連携たプリセールスやビジネスプランニング
・サービス稼働後のプロダクトアップデート

プロジェクト規模はおおよそ数十人月から100人月程度であり、入社後、ご経験を考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。

■ポジションの魅力
事業が拡大しているため、今後より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。
求められるスキルは: 必須・5年以上のPM経験
・100人月規模以上のPM経験
・金融関連プロジェクトでのPM経験
・エンジニアとして2年以上、大規模プロジェクトの開発に携わった経験

歓迎・PMP資格やクラウド資格をお持ちの方
・ミッションクリティカルなシステムの初期構築、運用の経験
・ネット銀行・ネット証券会社等での金融システムの開発・運用の経験
・クライアントの要望・課題に対するソリューション提案の経験
・大規模システム開発における開発リード経験
・大規模システム開発でのプログラミング経験
・AWS、Google Cloud、Azure等のクラウドでの開発経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月（試用期間中の条件の変動なし）
どんなポジション・役割か: シニアITコンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区
☆オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。
「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
☆キャッチアップ期間は基本的に出社、以降はリモート併用や、ご状況に応じてフルリモート勤務の相談可能です。
勤務時間は: 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用
※みなし労働時間/日：8時間00分
☆業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。ライフスタイルに合せてて柔軟に調整できます。
☆育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただく事が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 1,600万円～2,000万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月最大15万円）
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援：1人あたり12万円／年会社負担
■フサイト支援制度（ミーティング/コンテスト/ハッカソン等）：1回3万円／人まで
■生成AIの活用：自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築利用

＜その他補足＞
■1円無償ストックオプション（行使価額1円/行使条件は付与から2年経過後）
■扶養家族手当：子の年齢や人数に応じて1人あたり2.5万～10万円／月を支給 ※入社1年経過後
■住宅手当：条件を満たした場合一律5万円／月、20万円の引っ越し費用補助あり（1人1回）
■奨励金50％の従業員持株会　など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定
※状況により回数は変動する可能性がございます。

書類選考：人事＋現場PjM
一次面接：各事業部のPjM
最終面接：事業責任者＋PjM統括

☆シニアPM｜既存サービス活用・新規開発どちらもあります｜金融×AIで業界に変革を

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）