なぜ募集しているのか: 働く実態に関する独自の大規模データ基盤を武器に、ダイレクトリクルーティングサービスを展開し、上場後も高い成長を続けています。「クチコミで選ばれる採用」という新しい採用のあり方が企業へ急速に広まり、契約社数・登録者数ともに拡大が加速しています。さらにAIを活用したマッチング機能の開発、組織改善コンサルティング、採用ブランディングなど、データのフル活用に向けた事業の多面的な進化を計画する転換フェーズにあり、この成長を前進させる増員として、適性に合う役割でセールスを担う人材をオープンポジションで募集します。
どんな仕事か: 働く実態に関する大規模データを活かしたダイレクトリクルーティングサービスのセールス（FS/CS/IS等）。企業の採用成功に向けた提案・活用支援を、適性に合う役割で担います。
国内最大級の社員クチコミプラットフォームを運営する企業のダイレクトリクルーティングサービスにて、利用社数増加・活用促進による売上最大化を担っていただきます。応募後の面談を通じ、志向・適性に応じて以下いずれかのポジションをご提案するオープンポジション枠です。

■フィールドセールス／カスタマーサクセス
採用活動を行う企業へ、自社ダイレクトリクルーティングサービスの提案営業と採用支援を中途・新卒どちらも一気通貫で担当。新規・既存法人へのソリューション提案（データ分析、KPI・行動計画立案）、サービスの立ち上げサポート・活用促進。

■インサイドセールス
マーケティングチームやセールスと連携し、商談創出・リード活用を担当。顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証、顧客管理システムでのリード管理、商談戦略相談まで幅広く関与。

■パートナーセールス（エージェントグループ）
クライアントである人材紹介会社に対し、求職者データベースの活用提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献。データ分析・コンサルティング、サービス企画立案、営業戦略の設計まで担当。経営者・責任者との商談機会が多い。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界は不問）
※エージェントグループ志望の場合：人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験

歓迎下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援）
・ダイレクトリクルーティング企業でのカスタマーサクセス経験2年以上
・転職エージェントでのRAもしくはCA経験2年以上
・RPO企業での採用支援経験2年以上
・求人広告の営業経験2年以上

【求める人物像】
・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 月収33～57万円／みなし残業40時間を含む（79,200～103,200円）
昇給・賞与：賞与は会社業績と個人評価に応じ年4回支給（1月・4月・7月・10月）
想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含む
どんなポジション・役割か: セールス（FS/CS・IS・パートナーセールスのいずれか）
どこで働くか: 東京都渋谷区
都心の大型複合施設内オフィス
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。
リモートワークメイン（週4日／新規入社者がいる月は週3日）
勤務時間は: 10時～19時（所定労働時間：1日8時間）
月間フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
週5日・8時間勤務想定
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収495～860万円（メンバー～マネージャー候補上限）
月収33～57万円（みなし残業40時間／79,200～103,200円を含む）
賞与：年4回（1月・4月・7月・10月／業績・評価に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備／リモートワーク制度
・出産祝金（1人目50万円/2人目100万円/3人目150万円）、結婚祝金50万円
・自己啓発支援（年12万円まで補助）／ライフサポート制度（在宅・時短）
・副業制度／入社補助手当（3万円まで）／PC選択制（Mac/Windows）
・社員紹介制度／屋内原則禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回連続5日間）、年末年始休暇
忌引・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1～2回（現場リーダー、マネージャー）→ 最終面談（執行役員）
※基本的に書類選考時に、ご経歴から選考参加ポジションをご提案します。
※選考中に現場社員面談を設定する可能性があります。

本枠は「いずれのポジションでも前向きに検討できる」方向けのオープンポジションです。

国内最大級の働く実態データを武器に採用DXを売るセールス。上場後の二度目の事業転換フェーズ

営業（法人向け）