なぜ募集しているのか: 生成AIや機械学習技術の進化により、企業の業務プロセスやサービス開発のあり方は大きく変化しています。特に人事・労務領域では、蓄積されたデータを活用した高度な分析や自動化ニーズが高まり、市場全体が拡大を続けています。

同社は、人事・労務領域のDXを支援するクラウドサービスを展開し、多くの企業から支持を獲得してきました。すでに安定した事業基盤を確立している一方で、さらなる成長に向けてAI活用を重要な経営テーマとして位置付けています。サービス利用を通じて蓄積された膨大なデータや社内データを活用し、新たな機能開発や業務変革を推進するプロジェクトが本格化しています。

現在は複数のAI活用テーマが進行しているほか、新たな取り組みも継続的に検討されています。企画段階から技術選定、検証、実装まで一貫して推進できる組織体制を整えるため、AIエンジニアの増員を決定しました。フルリモート環境のもと全国から優秀なメンバーが集まり、少数精鋭で事業成長を支える重要なポジションです。AI領域で専門性を高めながら、将来的には新規プロジェクトや事業変革の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 大規模データを活用し、AI・機械学習による新たな価値創出と業務課題解決を推進するポジションです。
同社が展開するクラウドサービスおよび社内に蓄積された各種データを活用し、AI・機械学習を用いたサービス開発や業務改善プロジェクトを推進していただきます。

担当領域は幅広く、課題発見やテーマ設定といった企画フェーズから、技術調査、PoC、モデル設計、実装、運用まで一貫して携わることが可能です。単なる開発担当ではなく、AIを活用してどのような価値を生み出すかを考える上流工程から関与できる点が大きな特徴です。

事業部門や開発チームと連携しながら、生成AIや機械学習技術を活用した新機能開発、業務効率化、高度なデータ分析などのテーマを推進します。サービス利用を通じて蓄積された数百万ID規模のデータを活用できるため、大規模データ分析やAIモデル開発など市場価値の高い経験を積むことができます。

開発環境ではPythonを中心にAWS、React、TypeScriptなどのモダンな技術を採用しており、生成AI領域ではLangChainなどのフレームワークも活用しています。また、GitHub ActionsによるCI/CDやDatadogによる監視環境など、継続的な改善を前提とした開発基盤も整備されています。

少数精鋭組織のため、技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関与できます。エンジニア一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案を形にしながら、AI活用を事業成長へつなげる実感を得られる環境です。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方や、AI・データ分析に関する知識を活用し、業務上の課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方を歓迎しています。業界やサービス規模は問いませんが、技術を活用して価値創出や業務改善に取り組んできた方は早期に活躍いただける環境です。

また、経験やスキルと同様に、主体的に課題を発見し解決策を考えられる姿勢を重視しています。生成AIや機械学習領域は変化が激しいため、新しい技術や知識を継続的に学び続けられる方、明確な正解のないテーマにも前向きに挑戦できる方を求めています。

周囲との連携も多いため、チームワークを大切にしながら円滑にコミュニケーションを取れる方や、事業視点を持って開発に取り組める方に適したポジションです。

歓迎・Pythonを用いた開発経験
・AIまたは機械学習モデルの実装・運用経験
・AI関連資格の保有や継続的な学習経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AI技術を活用し、新たなサービス価値創出を担うAIエンジニア
どこで働くか: フルリモート勤務

※全国から勤務可能
※入社時研修から在宅勤務可能
※本社所在地：東京都内
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
標準勤務時間：1日8時間
平均残業時間は月20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円

月給42万円～70万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上決定
※別途在宅勤務手当支給
※試用期間中の待遇変更なし
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備のほか、資格取得支援制度やオンライン学習サービスの利用支援など、継続的なスキルアップを後押しする制度を整えています。育児支援制度や家族手当制度も用意されており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

また、フルリモート環境下でも安心して働けるようPC貸与や在宅勤務手当を支給。社内公募制度やメンター制度などキャリア形成を支援する仕組みも充実しており、長期的な成長を実現できる環境です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）を採用しており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇のほか、産前産後休暇や育児休暇などの制度も整備されています。有給休暇は取得しやすい環境が整っており、半日単位や時間単位での取得も可能です。

連続休暇の取得も推奨されているため、仕事だけでなく自己研鑽や家族との時間も大切にしながら長期的なキャリア形成を目指せます。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、適性検査および一次面接を実施します。面接はオンラインで完結するため、居住地を問わず選考へ参加可能です。

一次面接ではこれまでのご経験や志向性について確認し、最終面接では今後のキャリアビジョンやポジションとの適性について相互理解を深めます。選考過程において、タイピングやコーディングなどのスキルチェックを実施する場合があります。

最終面接後はオファー面談を実施し、条件面や入社時期について丁寧に説明します。スピード感を持ちながらも、双方が納得したうえで意思決定できる選考プロセスを整えています。

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