なぜ募集しているのか: 急成長中の人材紹介事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。そこで、事業をさらに成長させてくれる新たな仲間を迎えたいと考えています。

ミドルシニア層×ハイクラスIT人材という、雇用がまだ十分に浸透していない市場でゼロから挑むことになり容易ではありませんが、だからこそ市場そのものを変えていく経験ができます。求職者との面談から希望・スキルのヒアリング、求人紹介、面接対策を含む内定取得までの支援を担っていただきます。スカウト業務は専任チームが内製化し、AIによる業務自動化を業界トップクラスで推進しているため、面談・提案・成約支援といった価値に直結する業務に集中しやすい環境です。

社会課題解決の手応えを感じられる環境で、成果にコミットし、まずは量も追える方を歓迎します。
どんな仕事か: ミドルシニア層×ハイクラスIT人材の転職を支援するキャリアアドバイザー。面談・求人提案・成約支援など価値直結業務に集中できる。
DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層の転職支援を専門とするエージェント事業で、キャリアアドバイザーをお任せします。求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の転機を創り出していただきます。

スカウト業務は専任チームが内製化しており、AIによる業務自動化も業界最先端レベルで進めているため、CA自身は「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務に集中しやすい環境です。

＜お任せしたい仕事＞
・求職者との面談（転職先の希望やスキルのヒアリング、求人紹介、面接練習、内定取得までのサポート）
　※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。
・顧客企業への求職者の紹介～成約創出（選考進捗の確認、ポジションや年収などの条件調整）
・将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。

平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化した、社会課題解決の実感とやりがいを感じられるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下すべてを満たす方
・社会人経験1年以上
・成果創出に強くコミットできる方
・安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方

歓迎・数字目標を継続的に追い、達成した経験
・人材紹介のご経験
・SIer、ITコンサルティング業界でのご経験（職種問わず）
雇用形態は: 正社員
※みなし残業手当40時間相当を含む（超過分は別途支給）
※賞与年2回（4月・10月）、給与査定年2回（4月・10月）
どんなポジション・役割か: ミドルシニア×ハイクラスIT人材担当キャリアアドバイザー
どこで働くか: 東京都品川区
・JR山手線の最寄駅より徒歩9分
勤務時間は: ・1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間 1日8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム 10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収375万円～700万円
※みなし残業手当40時間相当を含む（超過分は別途支給）
※月給は年収の14分割で支給／賞与年2回（毎回平均1か月程度、実績に応じて1か月以上の支給あり）
待遇・福利厚生は: ・定期健診、書籍購入支援
・生成AIツールの全社利用（職種により開発ツールも利用可）
・週1リモート（水曜）※他、半期で60h内リモート可
・月1シャッフルランチ、絆支援（月5千円までの飲食補助）
・プレミアムフライデー（月末金曜15時～社内飲食会）
・近隣住宅手当（3万円/月）※規定の対象エリアに限る
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり
休日休暇は: ・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・特別休暇
・産前/産後休業、育児休業、介護/看護休業

AIで業務自動化した環境で、ハイクラスなミドルシニア人材の転職を支援し社会変革に挑める

人材コンサルタント・コーディネーター