なぜ募集しているのか: 若手・中堅から経営幹部まで、あらゆるキャリアステージを一気通貫で支える体制を構築するための募集です。ダイレクトリクルーティングが得意とする若手・中堅層への支援と、強みとする経営幹部層のエグゼクティブサーチを統合し、若手リーダーの育成から経営層の登用までをワンストップで解決できるパートナーへと進化する局面にあります。経営幹部採用は事業の存続を左右する重要領域であり、組織風土の可視化データと専門知見を融合したカルチャーマッチ重視の高精度マッチングを担う両面型コンサルタントを求めています。経営陣への戦略ヒアリング、候補者サーチ、キャリア面談・推薦、入社前後フォローまでを一気通貫で実行します。
どんな仕事か: ベンチャー・スタートアップの経営陣と転職希望の経営幹部の両面を担う人材紹介コンサルタント。経営戦略のヒアリング、候補者サーチ、キャリア面談・推薦、入社前後フォローまで一気通貫で実行。
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と、転職を希望する経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタント業務をお任せします（両面型）。

【具体的な業務】
・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング
　└経営方針や事業戦略、人事情報を聞き、どのポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義
・候補者のサーチ
　└自社データベースに加え、転職サイトやビジネスSNS、自身のネットワークなど多方面から人材をサーチ
・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦
　└事業の社会的意義や起業家の想いを通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝える。社内の様々なコンサルタントと連携した多角的な案件紹介も実施
・入社前後のフォロー
　└応募意思の確認、推薦、選考進捗の確認、内定～内定承諾～入社前後のフォロー

※オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。
※人事へのキャリアパスもございます。
求められるスキルは: 必須・人材紹介営業の経験をお持ちの方（1年以上）
・圧倒的な個人成績を出している方

歓迎・特定業界の深い知見がある方（IT、製造、金融など専門性があること）
・エグゼクティブ層への営業経験がある方
・シニアの方も歓迎
・フリーランスの方も歓迎
雇用形態は: 正社員
査定：年1回／インセンティブ：年4回
どんなポジション・役割か: 人材紹介コンサルタント（両面型）
どこで働くか: 東京都千代田区（本社）／リモートワーク可
勤務時間は: 9:50～18:50
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 700万円～1,000万円
※1年目は前職年収保証。2年目は1年目の実績およびご希望をもとに決定＋業績連動のインセンティブ
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・諸手当：通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金
・慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種、リモートワーク可
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・イベント/ケア休暇（最大3日間）
どんな選考プロセスか: ※エントリーいただけましたら必ず面談いたします。

経営層と幹部人材の双方に深く入り込み、データ×専門性でミスマッチのない幹部採用を実現する両面コンサル

人材コンサルタント・コーディネーター