- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
当社では、AIやIoT、APIを活用したIT変革の中、クラウド、メインフレーム、ネットワーク、セキュリティ、災害対策、各種モバイル機を利用したデジタル・ワークプレイスといったさまざまなサービスを効果的に組み合わせ、お客様により効率的で信頼できる最新インフラ基盤をご提供しています。今回、当社の更なるビジネス加速と大規模案件の増加に伴い、様々なプロジェクトをリードできる方を探しております。 - どんな仕事か
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金融系アウトソーシングプロジェクトにおけるメインフレーム基盤チームのリーダーを担当いただきます。【ミッション】
・デリバリーを担当する基盤チームのリーダーとして、HW/SW製品の技術支援
・アウトソーシング部門として、自動化・グローバル標準化の実装を取り入れた新規スコープ案件獲得や、サービスの効率化を実施
【業務内容】
・メインフレームの基盤チーム（z/OS、HW)の管理業務
・お客様システムのz/OS関連製品およびHW製品のインフラ部分の技術支援、品質管理、改善/提案、障害対応
・お客様リクエストによる、インフラ基盤製品に関する新規案件の提案 - 求められるスキルは
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必須 ・メインフレーム全般（HW/SW製品）の一般的なスキルおよび経験
・メインフレームインフラ基盤製品（z/OSおよびHW)に関わる導入・構築/移行・運用保守・チューニング・障害対応などの深いスキルおよび経験
・10名程度の要員を管理できるプロジェクト管理能力とリーダーシップおよびコミュニケーションスキル
・インシデント/問題/変更管理を主としたITSMの知識と実践経験
・お客様との交渉・提案を想定したネゴシエーション能力
・金融系システムのインフラ運用・デリバリー業務の経験
歓迎 英語力 例）海外部門とのメール文書でのコミュニケーション - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京を中心とした関東圏（プロジェクトに準じますので詳細は面談にてご説明させて頂きます）
- 勤務時間は
- 9:00～17:36（標準労働時間7時間36分／休憩1H）
＊フレックスタイム制有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制600万円 ～ 1100万円
■年収：600万円 ～ 1100万円より
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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＜Step1＞リクルーター面談
互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。
ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。
＜Step2＞面接1～2回
ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）
－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
＜Step3＞内定
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）
掲載期間21/08/28～21/09/10
求人No.JPIBM-MN-GTS-MF
