なぜ募集しているのか: 企業のデジタル活用が進む中で、SaaS市場は継続的な成長を続けています。一方で、プロダクトの競争力を維持するためには機能開発だけでなく、開発組織そのものの成長が重要になっています。

同社では複数の事業とプロダクトが拡大フェーズにあり、エンジニア組織も急速に拡大しています。そのため、開発組織の生産性向上やメンバー育成、組織運営を担うマネジメント人材の重要性が高まっています。

本ポジションではエンジニア組織のマネジメントを通じて事業成長を支える役割を担います。差別化ポイントは、組織づくりに深く関われることです。

上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、新規事業やプロダクト投資も積極的に進めており、フレックス環境のもと長期的なキャリア形成が可能です。
どんな仕事か: 開発組織の成果最大化に向けて、組織運営・人材育成・開発推進をリードします。
本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして開発組織のマネジメントを担当します。

単なる開発進行管理ではなく、組織課題の発見、人材育成、評価制度運用、採用活動、開発プロセス改善など、組織全体のパフォーマンス向上に責任を持ちます。

担当組織ではエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーなど多様な職種と連携しながらプロダクト開発を進めています。そのため、開発効率だけではなく、チーム間のコミュニケーションや意思決定の質を高めることも重要な役割です。

また、1on1や評価面談を通じてメンバーの成長支援を行い、中長期的な組織力強化にも取り組みます。採用活動や組織設計にも関与できるため、事業成長に合わせた組織づくりを経験できます。

差別化ポイントは、組織づくりに深く関われることです。完成された組織の運営ではなく、拡大フェーズならではの組織課題解決やチームビルディングを経験できます。
求められるスキルは: 必須 WebサービスまたはSaaS開発組織におけるマネジメント経験をお持ちの方を想定しています。

エンジニアとしての開発経験に加え、メンバー育成や評価、採用などの組織運営経験をお持ちの方は活躍しやすい環境です。

また、以下いずれかの経験をお持ちの方が歓迎されています。

・10名以上の組織マネジメント経験
・開発組織の立ち上げ経験
・プロダクト開発組織の改善経験
・アジャイル開発環境でのリーダー経験

技術だけでなく、人や組織の成長に関心を持てる方に適したポジションです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・住宅補助制度
・社員持株会
・育児支援制度
・介護支援制度
・学習支援制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・PC・周辺機器支給
・健康診断
・慶弔見舞金制度
・リモートワーク制度
・フレックスタイム制度

上場企業として安定した福利厚生制度が整備されており、ライフイベントを迎えた後も長期的にキャリアを継続しやすい環境です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）

・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

年間を通じてメリハリのある働き方が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接を複数回予定しています。

選考ではマネジメント経験、組織課題解決力、人材育成経験、経営視点などが重視されます。

状況によっては短期間で内定まで進むケースもあります。

組織全体の開発統括🟦VPoE🟦 年収1000万～1500万 🟨フレックス×リモート

エンジニアマネージャー