なぜ募集しているのか: モビリティ業界は電動化、ソフトウェア化、カーボンニュートラル対応など大きな変革期を迎えています。

これまでの購買機能は「必要なものを調達する役割」が中心でしたが、現在は事業競争力そのものを左右する経営機能へと進化しています。特に半導体不足やサプライチェーン分断、物流コスト上昇、地政学リスクなどへの対応が求められる中で、調達・物流・生産・販売を一体で最適化できる人材の重要性が高まっています。

同社ではグローバル規模でサプライチェーン改革を推進しており、購買戦略、物流戦略、コストマネジメント、人材戦略など幅広いテーマで組織強化を進めています。

今回の募集は、事業変革を牽引できる管理職層の強化が目的です。既存の購買経験だけでなく、経営視点を持ちながら事業全体を俯瞰できるリーダー人材を求めています。
どんな仕事か: グローバルサプライチェーンの競争力強化に向け、購買・物流・事業戦略領域の変革をリードします。
担当領域は購買戦略、サプライチェーン企画、物流改革、コストマネジメント、人材戦略など多岐にわたります。

例えば調達戦略領域では、グローバルな供給網を見据えた調達方針の策定や取引先戦略を推進します。物流領域では製品供給の最適化に向けた物流ネットワーク改革や業務効率化を担います。また、生産・販売・在庫を横断して全体最適を実現する需給計画の策定にも関わることができます。

さらに、カーボンニュートラル推進や半導体調達、人材戦略立案など、経営課題に直結するテーマを担当する可能性もあります。

本ポジションの差別化ポイントはグローバル規模でサプライチェーン戦略の上流から携われることです。

日々の購買業務だけではなく、事業戦略や経営課題の解決につながるテーマを推進できるため、SCM領域の専門家としてだけでなく経営人材としての成長も期待できます。

主な業務領域

調達戦略の立案・実行
サプライチェーン改革企画
生産・販売・在庫計画策定
半導体を含む重要部材の調達戦略
グローバル物流最適化
コストマネジメント
組織・人材戦略立案
部門運営・マネジメント
求められるスキルは: 必須購買、調達、物流、SCM、生産管理、事業企画などいずれかの領域で実務経験をお持ちの方を想定しています。

管理職またはリーダーとして組織運営やプロジェクト推進経験をお持ちの方が対象です。

業界経験は必須ではなく、製造業以外でもサプライチェーンや調達領域における専門性を培ってきた方は歓迎されています。

また、複数部門を巻き込みながら課題解決を推進できる方、変化の大きい環境を前向きに楽しめる方が活躍しやすい環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～ 1449万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
住宅関連支援制度
育児・介護支援制度
能力開発支援制度
健康管理支援制度
社員食堂・保養施設等
長期的なキャリア形成を支援する制度多数
休日休暇は: 完全週休2日制
土日休み
年間休日121日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇

安定した休日体系に加え、有給取得もしやすく長期就業を見据えた働き方が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接（複数回）
内定

応募から内定までは比較的スピーディーに進行します。

選考では専門性だけでなく、事業課題解決力やリーダーシップ、組織変革への取り組み姿勢なども重視されます。

これまでどのような課題に向き合い、どのような成果を生み出したかを具体的に伝えることが重要です。

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