- どんな仕事か
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当社は、戦略策定から業務改革、システム開発、アウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、キャピタルマーケット領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
［業務詳細］
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
＃ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援
＃インベストメントバンキング業務改革
＃アセットマネジメントプラットフォーム構築
＃海外事業進出支援
＃全社コスト削減
［PJ事例］
・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援
・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援
・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革
・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革
・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築
・事務子会社の抜本的コスト削減
など - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
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経験・スキルにより会社規定により決定します。
アクセンチュアでは、市場競争力のある報酬制度を提供します。
・所属グループ／キャリアレベル／評価に応じ、業績賞与、パフォーマンス報酬、シェアオプション付与などの制度があります。
・従業員株式購入プラン
・Recognition & Awards Program
【その他諸手当】
・超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当など - 待遇・福利厚生は
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・長期収入所得補償（LTD）
・確定拠出年金制度(401k)
・Accenture Discount Directory
・財形貯蓄制度、退職年金制度
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇： 妊娠、出産に関する休暇を提供します。
・育児休業： 満１歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・育児休憩時間、子の看護休暇
・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可（対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）
・介護休業： 要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大66年までの取得が可能です。 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始
年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）、1時間単位で取得可能）
リフレッシュ休暇（勤続75年を経過した社員に与えられる休暇）
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.INF-ac00823883
