- なぜ募集しているのか
- 急成長中のSaaSプロダクト「プロワン」では、エンタープライズ顧客の導入支援・運用フェーズにおける技術的サポート体制の強化が急務となっています。
開発・営業・カスタマーサクセスの橋渡しを担いながら、技術的な観点から顧客価値を最大化できるソリューションエンジニアを増員し、エンタープライズ向けの専任体制を構築していきます。 - どんな仕事か
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＜ポジション概要＞
エンタープライズ向けの導入・個別開発・運用サポートを一気通貫で担うソリューションエンジニアとして、プロワンのエンタープライズ領域を支えていただきます。
エンタープライズ向けチームの立ち上げフェーズにおけるエンジニアリングポジションであり、仕組みやプロセスの設計から関わっていただく想定です。
＜チーム構成・現状＞
▼現状
・まだ立ち上げフェーズ
・メンバーは現状2名
└ エンジニア経験20年以上のベテランリーダー
└ ベテラン業務委託エンジニア
▼目指す姿
エンタープライズ向けの
- プリセールス（RFP対応・要件ヒアリング）
- 要件定義～設計～実装
- 導入後の運用・問い合わせ対応
を一気通貫で担う専任チームを確立することを目標としています。
＜業務内容＞
開発部門・CS・営業など、複数部署と連携しながらエンタープライズ顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
▼入社直後～段階的な役割
・プロワンの仕様・構造理解（問い合わせ対応を行いながらOJTでキャッチアップ）
・企業ごとの個別要件定義・設計
・プラグイン的な機能実装
・本番環境への反映
・導入後の運用・保守
ソリューションエンジニアも、3～4割程度は本番環境にコード変更を加える想定です。
特に「特定の大口顧客だけが使う機能」をプラグイン的に実装する部分は、ソリューションエンジニアが担当する計画です。
▼具体的な業務内容
開発部門・CS・営業など複数部署と連携しながら、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。
・エンタープライズ顧客向けの技術サポート・導入支援・運用支援
・要件定義、仕様策定、設計書・ドキュメントの作成、および機能追加・改善の推進
・改修・検証（TypeScript / Node.js / SQL 等）
・関係者（顧客/社内）との調整（タスク整理、優先度調整）
・トラブルシューティングおよび再発防止策の立案・共有
※業務内容変更範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・要件定義～仕様策定～ドキュメント作成の経験
・顧客課題を整理し、関係者と合意形成しながら推進できる
・Git利用経験
歓迎 ・TypeScript / Node.js / React / SQL の実務経験
・既存プロダクトの改善・機能追加（運用しながらの開発）経験
・障害一次切り分け（ログ/SQL/APM）や再発防止の経験
・エンタープライズ顧客対応経験（RFP対応、要件調整など）
【その他】
・「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」というミッションへの共感がある方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、開発・導入支援を進められる方
・高速でPDCAを回し、常に向上心を持って未知の領域にも挑戦できる方
・自分の関わるプロダクトに愛着を持ち、ユーザーの課題解決や業務効率化、事業成長に貢献したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ソリューションエンジニア
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- ミツモアでは、生産性と自律性を重視した柔軟な働き方を推進しています。
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を採用しており、朝夕の時間を自由に使いながら、最もパフォーマンスが出る働き方を自ら設計できます。
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 899万円（月給：40万円～75万円）
基本給：￥318,143～572,561
職務手当：￥98,601～177,451
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限5万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与 ※業務委託は非対象
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor（エンジニア向け） - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年末年始（12月29日-1月3日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度） - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→1次面接→最終面接
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掲載期間26/06/26～26/07/09
求人No.MEETS-Eng-016-migi
