なぜ募集しているのか: 金融・生損保・官公庁といった社会インフラを支える基幹システムでは、いま「脱レガシー」の波が加速し、COBOL資産をJavaやAWSへ移行するマイグレーション案件が急増しています。

FLARETECHは提携先4,000社・取引先400社以上という幅広い取引基盤を持ち、基幹システムの保守・運用から大規模リプレイスまで上流から携わる案件を数多く手がけており、その推進を担うエンジニアを増員募集することになりました。

当社は社員220名から1,000名体制への成長フェーズにあり、培ったCOBOLの知見を武器にモダン技術へ踏み出し、即戦力として自身の市場価値を高めていきたい方にとって最適な環境です。
どんな仕事か: 様々なクライアントが手掛けるプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクト参画は、面談を通じてスキルや希望を確認した上で決定します。
効率的な作業環境で裁量を持って業務を進めていただきます。
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに、エンジニアの技術力で企業の経営課題を解決するのが当社の事業です。提携先4,000社という多様な現場のなかから、面談でご経験とキャリア志向を伺ったうえで最適なプロジェクトへ配属します。本ポジションでは、基幹システムの保守・運用と、COBOL資産をモダン環境へ移行するマイグレーションの両軸を担っていただきます。

▼ 基幹システムの保守・運用
・金融・生損保・官公庁などの汎用機システムの安定稼働（z/OS、AS/400 等）
・法改正等に伴う追加改修・設計

▼ レガシーマイグレーション（上流～実装）
・COBOL資産のJava／クラウド（AWS）環境への移行
・現行プログラム解析、有識者ヒアリング、設計書作成などの上流工程

案件例として、生保向けのオープン化に伴うドキュメント整備・DB同期支援、決済システムのCOBOLからJavaへの全面更改（要件定義～本番移行）、流通業の基幹システムのWeb化などがあります。COBOLの知見を活かしながらJavaやAWSといったモダン技術を習得でき、市場価値の高まる上流案件に裁量を持って携われます。14カ国籍の多様なメンバーが在籍する環境で、専門部署「L&D部」が3年後・5年後を見据えてキャリアを設計し、要件定義やコンサルティングといった最上流へとキャリアを広げる伴走体制を整えています。
求められるスキルは: 必須・COBOLを用いたシステム開発の実務経験（1年以上）
・金融（銀行・生保）、公共、物流いずれかの基幹システム開発・保守の経験

歓迎・汎用機（メインフレーム）環境での運用・保守経験
・JCLの作成・修正スキル
・DB2、IMSなどのデータベース利用経験
・JavaやAWSなどモダン技術への学習意欲
・顧客との折衝経験

また、FLARETECHでは全職種に共通して下記を求めています。
・課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる課題解決力
・自分を客観的に見つめ、成果に向けて周囲と関係構築ができるコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月、その間は契約社員／同条件）
どんなポジション・役割か: 開発エンジニア
どこで働くか: 【本社】
東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1
【支店】
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12
本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません
※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎
※現在は7割の社員がリモートワーク中
勤務時間は: 勤務時間:10:00~18:30(所定労働時間:7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか: ※想定年収：420万円～840万円
月給：35万円～70万円
（1か月当たりの固定残業代￥100,000～￥203,000（50時間相当分）を含む。）
※50時間を超える残業代は追加で支給する。
※残業時間は月平均10時間、多い時でも20時間程度と安定しております
※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし
・昇格：年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（本社勤務は月2万円まで／業務移動が発生した場合は全額支給）
・時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給）
・資格取得支援・資格手当あり
・報奨金あり
・書籍購入補助制度あり
・外部セミナー参加費用補助
・服装自由・私服勤務OK
・副業OK
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）／祝日休み
・年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇
・慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／介護休暇
平均残業時間は月10時間以下で、メリハリをつけて働けます。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（WEB）⇒オファー面談

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【COBOLエンジニア】Java・AWS移行の最前線／上流参画《フルリモート可》

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