なぜ募集しているのか: 経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。
組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。
事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。

■チャリ・ロトについて
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。

チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！
どんな仕事か: ■お任せしたい主な業務
ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを理解していただきながら、体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。

HRBP（事業部門支援）
　　‐事業戦略や組織状況を踏まえた組織課題の特定および解決策の立案
　　‐部門責任者との定期的な対話を通じた組織・人材課題の把握
　　‐組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進
　　‐経営と現場をつなぐパートナーとしての意思決定支援

採用戦略・タレントマネジメント
　　‐各部門責任者と連携した人材要件の定義
　　‐採用活動全体の推進および採用プロセス改善
　　‐オンボーディング施策の企画・改善
　　‐ハイパフォーマー創出に向けた人材活用施策の推進

人材開発・マネージャー支援
　　‐事業戦略に基づく人材育成施策の企画・推進
　　‐階層別・職種別研修の企画・運営
　　‐マネージャー育成およびリーダーシップ開発支援
　　‐継続的な学習文化の醸成と育成基盤の整備

組織開発・エンゲージメント向上
　　‐組織サーベイの設計・分析および改善施策の立案・推進
　　‐MVV浸透施策の企画・推進
　　‐従業員エンゲージメント向上施策の推進

組織マネジメント
　　- チームマネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）
　　- チームの業務設計およびリソースマネジメント
　　- 外部パートナーおよび関係部署との連携・調整
　　- 人事領域における中長期的な組織・運営方針の策定

【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、
人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。

従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、
試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験

歓迎【歓迎スキル】
・経営層や事業責任者との折衝・提案経験
・人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験
・組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験
・採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験

【求める人物像】
私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。
このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。

・自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し、全力で仕事に向き合い、誠実にやり遂げられる
・互いを尊重し合い、役割や部門の垣根にとらわれず一歩踏み出し、それぞれの強みを活かしてチームの力を高められる
・変化を前向きに楽しみながら、日々の小さな気づきやひらめきを大切にし、積極的に取り組む
雇用形態は: 正社員

試用期間
有　6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: ■勤務地
渋谷オフィス(本社)
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点
勤務時間は: ◆勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
標準労働時間　１日8時間

◆時間外労働
有（残業時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 999万円
月給：500,000円～ 680,000円
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当（94,013円～）を含み、超えた分は別途支給いたします。
固定残業代制超過分別途支給　固定残業代の相当時間：30時間/月
待遇・福利厚生は: ■賞与実績:年2回(6月/12月)
■給与改定：年1回（5月）
■社員食堂
■フリードリンク
■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
■社内コンビニ
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■定期健康診断
■懇親会制度
■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)
■企業型確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種
■受動喫煙対策
■社会保険
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: ・週休2日制（主に土日）
・祝日
・有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）
・特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり！）
※年間休日122日（2026年度）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.最終面接
5.内定

人事（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）