どんな仕事か: 【管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職】※内製講師100名を擁する業界最大規模の組織開発・人材育成カンパニー
業務内容　　
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
求められるスキルは: 必須必須要件
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

【必須要件】
下記全ての要件を満たす方　
・管理職経験（課長職以上・部下有）
・正社員の育成・指導経験
・大人数に対するプレゼンテーション経験

歓迎【歓迎要件】
下記経験がある方がご活躍中です　
・ゼロから１を生み出す経験
・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■ 初任地：東京本社
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

■ 事業所
【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

【関西支社】
541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F

【中部支社】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：339,162円～431,647 円　／　固定残業代：119,238円～151,753円

■業績連動賞与
年1回(5月)
※業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
待遇・福利厚生は: 退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
休日休暇は: ■年間休日数
132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2024年6月～2025年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日　※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日

■年次有給休暇
入社月の１日を基準日として半年経過時に 10 日を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考＋適性検査⇒1次面接（オンライン/現場マネジャー）⇒最終面接（対面面接/採用室責任者・現場マネジャー）
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます
※最終面接前までに当社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。

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