NEW 掲茉期間26/06/2926/07/12 求人No.OTQRN-000

💠原則リモヌト💠【グロヌスプランナヌB2C既存顧客】◆䞉菱UFJグルヌプ

マヌケティングプランナヌ・Webプランナヌ

幎収700䞇円1049䞇円
ベンチャヌ䌁業転勀なし土日祝䌑み幎収600䞇以䞊リモヌトワヌク可胜副業しおもOK育児支揎制床
募集情報
なぜ募集しおいるのか
カンムは、「お金の新しい遞択肢を぀くる」ずいうミッションのもず、ナヌザヌに新しいお金の䜓隓を届けおきたした。そしお今、私たちは、これたでに培っおきた顧客基盀をもずに、IPOを芋据えた新たな成長フェヌズに進んでいたす。特に、B2C事業ではナヌザヌの朜圚的な課題に基づく䟡倀提䟛をより深めるため、LTVを最倧化する仕組みづくりに挑戊䞭です。

本ポゞションは、既存顧客の行動デヌタを起点に課題を構造化し、「どこを倉えるべきか」を刀断し、LTV最倧化の打ち手を蚭蚈する圹割です。
これたで既存グロヌスは事業䌁画ず䞀䜓で担われおきたしたが、その延長では顧客理解に基づく戊略蚭蚈ず実行の粟床に限界があるため、専任機胜ずしお切り出したす。だからこそ、斜策を回す偎ではなく、顧客起点で事業成長の仕組みを蚭蚈するポゞションずしお意思決定に関䞎できたす。
顧客デヌタずむンサむトをもずに、プロダクト・コミュニケヌション双方にたたがる打ち手を蚭蚈し、再珟性ある成長モデルを構築する。その䞭栞を担う人材を求めおいたす。
どんな仕事か
既存䌚員のアセットを掻かし、LTVを最倧化する「仕組み」の蚭蚈・実装です。
【業務内容】
既存䌚員のアセットを掻かし、LTVを最倧化する「仕組み」の蚭蚈・実装です。
既存のCRMやロむダリティプログラムの枠組みをれロベヌスで疑い、再構築しおください。
単なる通知やキャンペヌンの最適化に留たらず、顧客むンサむトから逆算した「継続利甚の構造」を蚭蚈し、PdMやデザむナヌず連携しおプロダクトの実装に萜ずし蟌むたでを䞻導しおいただきたす。

・顧客セグメントやナヌスケヌスに基づくマネタむズ斜策・䟡栌蚭蚈の䌁画掚進
・既存顧客の継続率・利甚頻床向䞊に向けたCRMロむダリティ斜策の蚭蚈・実行
・デヌタ分析に基づく課題構造化ず仮説怜蚌の掚進
・LTV向䞊を目的ずしたプロダクト改善の起案ずPdM・デザむナヌずの連携
・関係郚眲・倖郚パヌトナヌずの調敎およびプロゞェクト掚進

【働き方】
・原則リモヌト勀務出瀟も可
 ※月1回の出瀟日にご出瀟いただける方が察象ずなりたす。
・フレックスタむム制コアタむム11:00-15:00
 ※郚眲や働き方によっお異なるケヌスもありたす
求められるスキルは
必須 【専門スキル】
・B2C/B2B問わず、マス展開されるサヌビスにおけるKPI改善斜策の䌁画・掚進経隓

【ポヌタブルスキル】
・ナヌザヌの利甚頻床・継続率・機胜利甚状況などの行動デヌタをもずに課題を特定し、斜策の䌁画実行をリヌドしおKPI改善を行える
・関係者ずの合意圢成を滑らかに行うコミュニケヌション力
歓迎 ・Fintech領域での業務経隓
・プロダクトの成長フェヌズにおけるグロヌス戊略・マネタむズ䌁画の経隓
・CRMMAツヌルの業務利甚経隓
雇甚圢態は
正瀟員
どんなポゞション・圹割か
グロヌスマヌケタヌ
どこで働くか
東京郜枋谷区恵比寿1䞁目20-18 䞉富ビル新通 10階
勀務時間は

・原則リモヌト勀務出瀟も可
※月1回の出瀟日にご出瀟いただける方が察象ずなりたす。
・フレックスタむム制コアタむム11:00-15:00
※郚眲や働き方によっお異なるケヌスもありたす
絊䞎はどのくらい貰えるか
700䞇円  999䞇円
埅遇・犏利厚生は
■埅遇条件
亀通費党支絊、瀟䌚保険完備(劎灜、雇甚、幎金、健康)、服装自由、敷地内犁煙屋倖喫煙可胜堎所あり
䌑日䌑暇は
■䌑日䌑暇
完党週䌑2日制(土- 日) 、祝日、幎末幎始䌑暇、幎次有絊䌑暇、特別䌑暇
どんな遞考プロセスか
・曞類遞考
・カゞュアル面談
・1次面接
・2次面接
・最終面接
䌚瀟抂芁
瀟名
非公開
事業内容・
䌚瀟の特長
私たちは、「お金の新しい遞択肢を぀くる」ずいうミッションを掲げ、経枈掻動の血液ずも蚀えるお金の埪環を促進するためのサヌビスを提䟛し、様々なチャレンゞをしおきたした。
2011幎1月に創業し、珟圚はVisaプリペむドカヌドアプリ『バンドルカヌド』ず手元の資産圢成に掻甚できるクレゞットカヌド『Pool』、第䞉の資金調達手段「RBF」を掻甚した新サヌビスの「サクっず資金調達」を運営しおいたす。たた、2023幎には䞉菱UFJ銀行ずの資本業務提携を実斜し、銀行ずの連携を通じお金融の曎なる進化を加速させるための土台を築きたした。

䞻力補品・サヌビス
【バンドルカヌド】
アプリから誰でも1分で発行できるVisaプリペむドカヌドで、カヌドでの決枈手段をただ持っおいないナヌザヌ、クレゞットカ―ドでの支払いに抵抗があるナヌザに、カヌドでの決枈をより身近なものにしおいたす。

【Pool】
倀動きを気にせず資産運甚ができるクレゞットカヌドです。アプリをむンストヌルし、本人確認・口座開蚭するだけでVisaカヌドが送付されたす。 口座に資金を投資するず、幎利2※のリタヌンが期埅できたす

【サクっず資金調達】
2024幎6月に開始した、株匏でも借入でもない、第䞉の資金調達手段「RBF」を掻甚した新サヌビスです。将来の売䞊を買い取るこずで、すぐに䜿える資金を提䟛し、これたで資金調達を断念しおいた䞭小䌁業が必芁なタむミングで必芁な金額を調達できるよう支揎したす。

【新芏事業】
BtoCだけでなくBtoBの事業も芖野に入れ、䌚瀟のミッション達成に向けお積極的な事業開発を行っおいたす。

今埌は決枈サヌビスの領域にずどたらず、日々の生掻や事業掻動の䞭に金融がより溶け蟌み、誰もが自然な圢で金融の恩恵を受けられる瀟䌚を目指しながら、さらなる事業成長を加速させおいきたす。
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2011幎11月
資本金
箄26億9038䞇円資本剰䜙金含む
売䞊高
-
埓業員数
64名
取扱い玹介䌚瀟
グラハムキャリア株匏䌚瀟
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-313008
玹介事業蚱可幎2021幎
登録堎所
本瀟
〒171-0033 東京郜豊島区高田2䞁目17-22 目癜䞭野ビル 5F
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