どんな仕事か: タクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、未来の選択肢を構想で終わらせず、「社会実装」へと落とし込む挑戦を続けています。
タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担うポジションです。

提案書を作って終わる仕事ではありません。フェーズが進むにつれ、デューデリジェンス、不動産探し、乗務員採用、認可申請、現場のオペレーション改善——チームで動きながら、一人が関わる領域の幅がとにかく広いしごとです。一人が担う仕事の幅が広い分、短期間で経営の土台になる経験が積み重なります。

新卒入社2年弱で、M&AのDD・PMI事務局・ソーシング活動・FP&A・新拠点の立ち上げ（認可申請・不動産・施工管理・事業計画）を経験したメンバーがいます。

担当する業務は時期や会社の優先課題によって変わりますが、以下のような仕事が発生します。

M&A・PMI
- M&Aデューデリジェンスへの参画（財務・オペレーションなど）
- M&A後の統合プロジェクト推進（100日プランの事務局、各分科会の進捗管理、現地常駐）
- M&Aした会社の経営・オペレーション改善（業務フロー整備、システム導入、KPI設計・改善施策の実行など）

拠点立ち上げ・事業開発
- 新規拠点の立ち上げ全般（市場調査・許認可申請・採用・オペレーション設計・収支計画）
- 拠点別P/L管理と改善施策の立案・実行
- 新規モビリティサービス（ハイヤー・オンデマンド交通等）の現場実装

現場・渉外
- 地方自治体・交通事業者との折衝・連携
- 乗務員・整備士・施工会社・行政など、異なるバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築
求められるスキルは: 必須・社会課題や地域交通に関心を持ち、自分ごととして取り組める方
・変化の激しい状況でも、自ら考え動いた経験
・大阪・沖縄・名古屋・札幌・軽井沢の特定エリアに根ざして動ける方、またはフットワーク軽く複数拠点に関われる方

以下いずれかの経験（年数は問いません）
　・事業会社での企画／業務改善／営業推進などの経験
　・コンサルファームや金融機関での実務経験
　・起業経験

歓迎・地域交通・モビリティ・地方創生領域への関心
・M&A・PMI・不動産・行政折衝などの実務経験
・スタートアップや小規模組織でのマルチタスク経験
・公共機関や自治体との協働・調整経験

【求める人物像】
・現場に入って自分で一次情報を取れる
・役割の輪郭が曖昧でも、目的に向けて動ける
・多様なバックグラウンドを持つ人たち（乗務員・行政・施工会社・経営陣）と対等に話せる
・どうなるかわからない状況を、前向きに受け止められる
・若いうちから幅広い経験を積み、将来CxO／起業などを目指す志向がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発メンバー
どこで働くか: 東京都、他
※配属のエリアにより勤務地は異なります
可能性があるエリア（東京・神奈川・大阪・沖縄・名古屋・札幌・軽井沢）
ご相談の上、選考のなかで確定しますので希望をお伝えください
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11時～14時
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Welcome休暇
Sick Leave
休日休暇は: 完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回程度

【第二新卒歓迎】地域の交通をアップデートする！注目のモビリティスタートアップで事業開発メンバーを募集

事業企画