なぜ募集しているのか: ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
当社のビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。

また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEO主導で行って参りました。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。

※ご入社後は、関西拠点への配属を想定しております。
どんな仕事か: 経営管理領域の国内No.1 SaaS／累計調達100億円／AI ERP構想を推進／大企業向けDX支援／マルチプロダクト展開／IPO期待の急成長企業
■プロダクト概要
当社の経営管理SaaSは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

■具体的な業務内容・ミッション
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求められるスキルは: 必須・課題解決型営業の経験5年以上ex）エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材
・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること

歓迎・エンタープライズ顧客に対しての営業経験
・6名以上のマネジメント経験
・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方
・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある
・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験
雇用形態は: ■雇用形態正社員
■契約期間
　定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））
どんなポジション・役割か: 【フィールドセールス】関西拠点／マネージャー候補
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区
※在宅勤務も可
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
※コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認は不要
※ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,800,000 円－ 20,000,000円
OTE制度有り
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・ベビーシッター補助制度

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

【大阪／営業Mgr候補】国産FP＆A SaaS／営業の次元を上げる／エンタープライズ攻略×組織構築

営業マネージャー・管理職