なぜ募集しているのか: ★キャリア・マッチング採用（職種不問）★
これまでの専門性や強みを活かし、弊社でどのような価値発揮ができるかを共に検討するポジションです。書類選考後の面談にて、詳細なスキルセットや適性を踏まえ、複数の配属候補から最適な部署・ミッションを決定いたします。
どんな仕事か: ＜具体的な仕事内容＞
・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援）
・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動）
・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位）
・サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応など
・組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援

＜配属先について＞
ご入社後、ご本人の適性を考慮のうえ、ビジネスコーチ株式会社の100％子会社（コーポレートコーチ株式会社、エグゼクティブコーチ株式会社、またはB-Connect株式会社のいずれか）への出向となります。
※勤務地、給与、福利厚生などのすべての労働条件は本社と全く同様です。

＜本ポジションの魅力＞
★社会的価値と専門性の高いポジション
扱う商材は「形のないソリューション」です。経営層や人事のキーマンと深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする、社会的価値と専門性の高いポジションです。

★難易度が高いからこそ、圧倒的な自己成長
多様なクライアントと向き合うため、日々の自己研鑽や高い主体性が求められる環境です。
コーチングスキルの習得には相応の努力が必要ですが、それを乗り越えることで自身の知見が飛躍的に広がります。
さらに自主性を発揮すれば、セミナー登壇といった自らの価値を高めるチャンスも掴むことができます。

★本人の努力と成果次第で、スピード感のあるキャリア
まずはメンバーとして入社いただき、成果次第で早期のリーダー登用を検討します。一律のステップではありませんが、過去には入社1年目の20代で役職者に抜擢された実績も。
将来的には、自身のアイデアをもとに事業所の立ち上げやグループ会社設立に挑戦するチャンスもあります。

＜働き方＞
テレワーク・在宅可（週３日出社）
※試用期間中は原則フル出社

＜職場の雰囲気＞
社内では多様性を大切にしており、メンバー同士忖度せずに話し合いができる環境です。幅広い年齢層のメンバーが集結しているため、多くの価値観を学ぶことができます。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業、またはソリューション営業の実務経験をお持ちの方（業界未経験OK！）
（業種不問／業界未経験OK！いろんなバックグランドの社員が活躍しています）
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、各種Web会議ツールのスムーズな利用）

★即戦力として活躍いただけるコアメンバーを募集します。

歓迎 ■歓迎スキル■
・無形商材（人材、広告、IT、コンサルティングなど）のソリューション営業経験者
・人材開発・組織開発に関する実務経験や知見、またはコンサルティング業界の経験
・事業部や経営層に対するアプローチ・交渉経験

■求める人材像■
・スピード感と柔軟性、そして責任感を持って最後まで粘り強くやり遂げられる方
・指示を待つのではなく、主体的にPDCAを回し、自らアイデアを出して行動できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら協働できる方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）

試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 住所
東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神虎ノ門ビル12階

最寄駅
東京メトロ銀座線　　　虎ノ門駅徒歩2分
東京メトロ各線　　　　霞ヶ関駅徒歩4分
都営地下鉄都営三田線　内幸町駅徒歩4分

喫煙環境
屋内全面禁煙（ビル内に喫煙コーナーあり）
勤務時間は: 07時間30分休憩60分

09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）

年俸 5,000,000円～
（基本給￥303,600+固定残業代￥113,000～を含む/月）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

＜給与補足＞
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

■制度
リモートワーク可（週３出社）※試用期間中は原則フル出社
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり

（制度備考）
・通勤手当（実費精算）：申請した通勤経路により運賃の単価を決定。月次で実際の出勤回数を本人申告により確認して支給。
休日休暇は: 年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始（12/29～1/3）

有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社時期に応じて入社日に付与

ワークライフバランス休日（4日）
どんな選考プロセスか: （１）書類提出
（２）カジュアル面談
（３）一次面接（オンライン）
（４）アセスメント受検（オンライン）
（５）二次面接（対面）
（６）最終面接（対面）
（７）内定

※選考の最終段階において、リファレンスチェック（第三者による経歴・人物評価）を実施いたします。
※選考途中に会社理解や不明点解消を目的とした社員面談を実施する場合がございます。
※選考期間：1.5ヶ月程度

#入社時期は相談可能

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