募集情報

なぜ募集しているのか: ■人事本部について
人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。
どんな仕事か: 人事戦略を策定し、経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。
事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、
人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。
■業務内容
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・各種施策の企画立案・推進
・チームマネジメント等
※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
求められるスキルは: 必須必須要件
・現職で高い実績を残していらっしゃる方
・下記いずれかの経験を有する方
　・人事経験
　・営業経験
　・企画経験
　・業務改善経験　等

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用グループリーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷 2-15-1
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な労働時間：9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与有り（決算賞与：業績に準ずる）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ等
休日休暇は: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】最終面接（オンライン）
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【STEP4】内定

※原則として、選考はすべてオンライン（Web面接）にて実施いたします。
※ご経験や職種によって、適性検査の受検や、選考回数が変更になる場合があります。

会社概要

社名: 株式会社ビズリーチ

事業内容・ 会社の特長: ■□日本の働き方と採用を変革する、HRTech領域のリーディングカンパニー■□
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、日本最大級のハイクラス転職サイト『ビズリーチ』や、人財活用プラットフォーム『HRMOS（ハーモス）』を展開。データとテクノロジーの力を強みに、企業の採用課題解決やDX推進、個人のキャリア選択を多角的に支援しています。

■□東証プライム上場グループの中核／圧倒的なスピードで成長できる環境■□
Visionalグループを牽引する中核企業として、強固な経営基盤のもとで連続的な事業創出と急成長を継続。平均年齢は30代前半と若く、年次に関わらず大きな裁量と「打席」が与えられるカルチャーです。市場へ新たな価値を提示するダイナミックなビジネスに触れながら、自らの市場価値を圧倒的に高められます。

設立: 2020年2月3日（グループ創業：2009年4月）

資本金: 1億3,000万円

売上高: 非公開（親会社Visionalは売上高668億円：2025年7月期実績）

従業員数: 1,927名（2025年7月末時点）

取扱い紹介会社

グラハムキャリア株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313008
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒171-0033　東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル　5F

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年収800万｜【採用グループリーダー】次世代のビズリーチを創る。組織成長の核へ。

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