なぜ募集しているのか: ビジネスコーチングのメソッドを基盤に、人材育成から組織開発、人事制度改訂まで多岐にわたるソリューションを提供する同社。近年、企業価値向上の重要な要素として「人的資本経営」への注目が世界的に高まっています。この市場の追い風を受け、同社への組織課題に関する相談も増加の一途を辿っています。そこで今回、「一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する」というビジョンの実現を加速させるため、組織体制を強化するべく新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 大手上場企業を中心に、クライアントの「人的資本価値向上」を支援するソリューション営業をお任せします。ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発といった経営課題の解決に深く携わる仕事です。

＜おすすめポイント＞
● 経営層や人事のキーマンと直接対話
● 無形商材ならではの高度な提案力が身につく
● 組織変革を最前線でプロデュースできる

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
扱うのは、ビジネスコーチングのメソッドを基盤とした人材育成や組織開発といった「形のないソリューション」です。顧客の課題に応じてサービスを組み合わせ、最適な解決策を企画・提案します。

＜提案先＞
大手上場企業を中心に、さまざまな業界の経営層や人事責任者が主な提案相手となります。

＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
新規リードへのアプローチや、既存顧客との関係構築からスタートします。

▼ヒアリング・提案
経営課題や組織課題を深くヒアリングし、半年～1年単位のプロジェクトとして、中長期的な施策を提案します。

▼実行・支援
受注後はプロジェクトマネージャーとして、研修やコーチングの運営をサポート。リーダー層の行動変容を促すための効果測定や現場支援まで一貫して伴走します。

＜仕事のポイント＞
◎単なる物売りではなく、顧客のパートナーとして深く入り込み、組織の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、経営層や人事のキーマンと深く対話し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースできる点にあります。自らの提案によって人の行動が変わり、組織風土が改善され、事業成長に繋がっていく。そのダイナミックな変化を目の当たりにできる、社会的価値と専門性の高い仕事です。

※ご本人の適性を考慮のうえ、ビジネスコーチ株式会社の100％子会社（コーポレートコーチ株式会社、エグゼクティブコーチ株式会社、またはB-Connect株式会社のいずれか）へ出向となる可能性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソリューション営業としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・ソリューション営業の実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
・住所：東京都港区西新橋1丁目7番14号京阪神虎ノ門ビル12階
・アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅から徒歩2分、東京メトロ千代田線/日比谷線から徒歩4分
　　　　　　丸ノ内線霞ヶ関駅から徒歩4分、都営三田線内幸町駅から徒歩4分、JR新橋駅から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3回の出社を基本としたハイブリッド勤務となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～800 万円年俸制月給500000円基本給：360000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：140000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回（業績連動賞与）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・定年65歳
・テレワーク用PC貸与有
・健康診断有
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業（人材育成・組織開発）【大手上場企業の組織課題を支援／リモート／実働7.5H】

営業（法人向け）