- なぜ募集しているのか
- 当社のPublisher Growth事業部では、ウェブメディアやスマートフォンアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクトとコンサルティング力を強みに、収益最大化およびブランド成長のための戦略コンサルティングサービスを提供しています。これまで累計1,100社以上の導入実績、平均増収率150%、契約継続率99.5%を達成するなど、強固な事業基盤を築いてきました。
この度、さらなる事業拡大を目指し、新規事業である「ウェブメディアやモバイルアプリケーションのロールアップM&A事業」を本格始動することとなりました。これにともない、買収対象の技術面におけるデューデリジェンスや、買収後の環境移行・インフラ構築、UI/UX改善、データ分析などのグロースハック・開発全般をエンジニアとしてリードしていただける新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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新規事業であるロールアップM&A事業にて、買収対象の技術的デューデリジェンスや買収後の環境移行、インフラ構築、UI/UX改善、データ分析などのWeb開発・グロースハック全般を担う業務です。ウェブメディアやモバイルアプリケーションのロールアップM&A事業におけるエンジニアとして、技術的なデューデリジェンスから買収後の環境移行、その後のグロースハック・開発までを一貫して担当します。ビジネスチームと密に連携しながら、サービスの成長をテクノロジーの側面から牽引するポジションです。
■ 業務詳細
・技術面でのデューデリジェンス(パフォーマンス評価、セキュリティ診断など)
・買収後の環境移行およびグロースハック・開発(CMSやサーバー環境の移管指示、データ分析基盤構築、メディア管理インフラ構築)
・ビジネスチームと連携してのUI/UX改善、各種データ分析と可視化
・ビッグデータやAIの活用によるサービス成長の推進、機能追加や改善
■ 使用技術
・言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript
・インフラ:Google Cloud Platform
・コード管理:GitHub
■ このポジションの特徴・社風
・新規事業の立ち上げフェーズにエンジニアとして深く関わることができます。
・技術的な視点だけでなく、M&Aやビジネスのグロースに直結するデータ分析、AI活用など幅広いスキル・経験を積むことが可能です。
・創業から9年で社員数が1,900人を超え、うち900人が外国籍のグローバルメガベンチャーです。平均年齢が低く成長意欲の高いフラットな環境で、年齢に関わらず多くの機会が与えられます。
※変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・大学院、大学卒以上
・HTML、CSS、JavaScript、PHPでの開発経験(2年以上)
・WordPressを用いたWebサイト構築やディレクション経験
・Gitを用いたコード管理の経験歓迎 ・Webアプリケーション開発経験、SEOやデータ分析の知識
・サーバーやDNSの基礎知識、Node.jsを用いた開発経験
・WebサイトCMS移行経験 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定め無し)試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件面の変動なし)
- どんなポジション・役割か
- ロールアップM&A事業のグロースハッカー(エンジニア)
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F(本社)
最寄駅:日比谷線「六本木駅」
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(固定残業45時間分を含む) - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収:500万円~850万円
月給:384,615円~653,846円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
・月額(基本給):300,000円~510,000円
・固定残業手当/月:84,615円~143,846円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給:有
・査定:年2回
・賞与:年1回
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当(通勤手当支給)
・住宅手当(オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、家賃の一部を補助)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社内FA制度(行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可)
・ALL-HANDS(企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など)
・IGNITE(半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数120日
・年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
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掲載期間26/07/03~26/07/16
求人No.OTQRN--17





