どんな仕事か: 年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。
本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案
・福利厚生制度の見直しや導入企画
・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度）
・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む）
・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決
・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援）
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記のいずれかの経験
・上記「具体的な業務内容」のいずれかにおいて、主担当または企画・推進を担った経験
・人事部門（労務・採用・制度など）での2年以上の実務経験
・自ら考え行動し、関係者と調整しながら合意形成を行ってきた経験
（例：部門間調整、現場との折衝、利害調整を伴う業務推進など）

※「指示された業務をこなすだけ」ではなく、
　課題に向き合い、前に進めてきた経験を重視します。

歓迎【歓迎要件】
・施策立案（0→1）から現場浸透・運用（1→10）まで、一連のフェーズに携わった経験
・数字・データをもとに課題解決を行った経験
・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験
・人や組織に関わる中で、苦労や葛藤を乗り越えてきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 基本はリモート勤務ですが、週1回以上を目安に、下記いずれかの拠点へ出社いただきます（業務状況に応じて変動あり）。

淡路町ビジネスセンター(東京都千代田区神田須田町1丁目2番淡路町サニービル1F)
博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1－33　はかた近代ビル3F）
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～449万円　※資格・経験により考慮

（月額）333,334円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本給：246,868円～
固定残業：86,466円～

※固定残業代（45時間/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均2h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
リフレッシュ休暇あり(3日/年)
通勤交通費支給(規定支給)
服装・髪型など自由
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
結婚祝い金あり(3万円～5万円)
出産祝い金あり(3万円)
表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
業績によりインセンティブ支給
毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)
祝祭日
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
年末年始休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
ご応募より3営業日以内にメールにてご連絡いたします。

▼面接(2～3回程度)※遠方の方はWEB面接も可能です。

▼内定・採用
面接後、結果のご連絡を致します。
合格された方は入社の意思確認を経て、内定となります。

※入社日についてはご相談の上、決定させて頂きます。
※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。もちろんそれ以降もOK！

人事企画担当

人事（労務）