- なぜ募集しているのか
- 当社は事業成長に伴い組織規模が急拡大しており、今後も人員増加が見込まれています。事業のスピードと複雑性が増す中、次の成長を支える人事戦略の抜本的な構築が急務です。また、AI時代の到来に伴い、従来の人事制度や採用方針が通用しない局面が増えており、AIを前提とした設計思想での再構築が必要です。こうした背景から、各事業部門の責任者と密に連携しながら、経営に資する人事機能をリードできる人事責任者候補（将来のCHRO候補）を募集します。
- どんな仕事か
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人事責任者候補として、人事戦略立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当。実務とマネジメントを両立し、将来的にはCHRO候補として人事領域全体をリードしていただきます。人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を図るポジションです。経営・事業責任者と連携し、事業成長フェーズに応じた戦略的HRを実行します。また、AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計・運用も重要なテーマです。将来的にはCHRO候補として人事全体をリードすることが期待されます。
＜具体的な業務＞
・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進
・中途・新卒採用の戦略立案・推進
・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用
・人材育成・組織開発施策の設計・実行
・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
・カルチャー醸成・エンゲージメント向上
・人事部門のマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事領域経験（5年以上）があり、特に以下を満たすこと
・採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験
・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・営業などビジネスサイドでの就業経験
・IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験歓迎 ・スタートアップや急成長企業での人事制度、施策の立ち上げ経験
・難易度の高いポジション（ミドル～エグゼクティブ層）の採用経験
・カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験
・M&AのPMI、IPOなど、組織変革期における人事経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：なし
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー候補（将来のCHRO候補）
- どこで働くか
- 東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
リモートワーク：一部リモート勤務可能（コーポレート本部は週1日リモート勤務可能、対面コミュニケーション重視のため出社が基本） - 勤務時間は
- 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
フレックス制度：フルフレックス制 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：7,000,000円 - 13,000,000円（月給・賞与含む）
月給：55.1万円～97.8万円
固定残業代：45時間分（144,675円～255,938円）含む。時間超過分は別途支給。
賞与：あり（月給1ヶ月分、業績に応じて支給。第7期実績：月給1ヶ月分）
その他：ストックオプションあり
※想定年収は提示額を保証するものではありません。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・ストックオプション有り
・通勤交通費（上限150,000円/月）
・テン活制度（「カンリー店舗集客」導入店舗の利用補助）
・福利厚生賃賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣居住時の住宅関連費用補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助
・カンリー福利厚生の利用 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
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掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.OTQRN--29
