なぜ募集しているのか: 企業の健康経営や人的資本経営を支援する、メンタリティマネジメント事業を展開している同社。業界トップクラスのシェアを誇り、契約企業数は3,140社以上、12期連続での増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
今後、ウェルビーイング領域における圧倒的な地位を確立するため、事業拡大を加速させています。その重要な役割を担うのが、商談創出の起点となるインサイドセールス部門です。今回は、その組織を牽引し、さらなる成長へと導く課長職を募集します。
どんな仕事か: インサイドセールス課の課長として、戦略立案から組織マネジメントまでを統括し、事業成長を牽引するポジションです。
データに基づいた戦略的なアプローチで、組織の成果を最大化するミッションを担います。

＜おすすめポイント＞
●売上を作る「仕組み」そのものを描く
●データドリブンな組織マネジメントを実践
●社会貢献性の高い事業に携わる実感

■具体的な仕事内容
インサイドセールス課の責任者として、戦略策定から戦術への落とし込み、KPI及びピープルマネジメントまで幅広くお任せします。

●戦略・戦術設計
KGI/KPI設計、商談創出から受注に至るプロセス全体の最適化などを担当します。

●KPIマネジメント
設定したKPIの進捗をモニタリングし、ボトルネックを分析。データに基づいた改善施策の立案と実行をリードします。

●ピープルマネジメント
メンバーの育成計画の策定、評価、目標設定などを行います。未経験メンバーの早期立ち上げ支援や、育成体系の構築も重要なミッションです。

●業務プロセス・仕組み化
トークスクリプトの改善やMAツールの活用最適化など、業務の標準化を進め、組織全体の生産性向上を図ります。

マーケティング部門や営業部門と密に連携し、リード活用の高度化を推進。受注に繋がる仕組みづくりをリードする役割です。

■この仕事で得られるもの
「勘や経験」に頼るのではなく、データという客観的な事実を基に組織を動かしていく。
そんな再現性の高い、強い組織を作り上げるマネジメントスキルが身につきます。
分析から導き出した施策によって、メンバーが成長し、チームの成果が向上していく。
自身の采配で組織が着実に強くなっていくダイナミズムと、それに伴う大きな達成感を味わえる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、同社の事業やサービス、組織文化への理解を深めていただくため、出社を基本とした勤務となります。
配属先のメンバーからのサポートを受けながら、業務のキャッチアップを進めていく体制です。
マネジメント経験を活かし、将来的には事業の中核を担う存在として、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：マーケティング部インサイドセールス課
・所属人数：12名（部長1名、リーダー2名、メンバー9名）
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・BtoB事業におけるインサイドセールスの実務経験（5年以上）
・BtoB事業におけるインサイドセールスのマネジメント経験（3年以上）

◎必須ではありませんが、インサイドセールスの戦略・戦術策定経験や、HR業界での業務経験、
　プロジェクトマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階
交通：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」隣接

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。詳細は選考内でご確認ください。
出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～750 万円月給制基本給：380000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・確定拠出年金制度
・株式給付信託（J-ESOP）
・カフェテリアプラン
・時短勤務制度（小学校卒業まで利用可）
・スキルアップ支援制度（資格取得補助）
・チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療支援）
・自社メンタルヘルスケアサービス利用
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

インサイドセールス（課長）◆戦略立案・組織マネジメント／ウェルビーイング支援

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