なぜ募集しているのか: 退職者が発生したため、欠員募集を行います。
国による病院情報電子化の推進もあり、電子カルテ市場は拡大傾向にあります。市場拡大に向け新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 富士通のパートナー企業として、下記富士通製品および自社システムの提案営業をお任せします。

■電子カルテシステム
■総合健診システム
■医事会計システム
※そのほか同社の自社システムも提案いただきます。
■精神科医向け電子カルテシステム

【導入先】
九州を中心とした民間病院、公的医療機関、診療所（ベッド数300床未満の病院が中心）など

【営業スタイル】
既存顧客への提案活動が中心です。
現在利用いただいている富士通製品のリプレイス提案（システム更新）や、すでに導入済みの病院への機能追加・システム拡張提案をメインに担当いただきます。
病院では一度にすべてのシステムを導入するケースばかりではないため、段階的な導入計画に合わせて追加提案を実施します。例えば、既存顧客に対して未導入の診療科への展開提案や、電子カルテ・健診システム・医事会計システムなど関連製品の追加導入提案を行います。
新規営業は医師からのお問い合わせや紹介案件などが中心で、件数としては限定的です。富士通製品の高い信頼性と同社の豊富な導入実績により、既存顧客との長期的な関係構築を通じた提案活動が中心となります。

【ミッション】
医療×ITで業務を展開する同社の営業職として従事いただきます。
電子カルテをはじめとした医療システムの提案を通じて、医師や医療従事者の業務効率化を支援し、患者様と向き合う時間の創出に貢献していただきます。病院のDX推進や電子カルテ導入は国も後押ししており、今後も成長が期待される市場です。

【働きがい】
生活に欠かすことのできない医療分野において、富士通製品と自社製品を組み合わせながら最適な提案が可能です。
既存顧客との関係を深めながら、システム更新や追加導入を通じて病院運営の改善に貢献できるため、社会貢献性の高い仕事として大きなやりがいを感じることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
大分営業所の組織は全3名で構成されています。所長（40代）、主任（30代）、熊本営業所からの出向（30代）。チームで連携しながら営業活動を行っており相談しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上（業界・職種不問）
・顧客折衝経験かつ何かしら目標を追った経験
※売上を追った経験がなくても問題ありません。来客数・リピート率・業務効率・企画数・メンバー育成など、何かしらの指標を追ったり、改善した経験がある方は奮ってご応募ください

《優遇要件》
・法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大分県大分市東春日町17-58 富士通株式会社OitaHub
アクセス：
・JR大分駅から徒歩20分
・JR大分駅からタクシー5分
・JR大分駅からバス10分（大分交通「2番県立図書館前」ゆきソフトパーク前で下車）
　※本数が少ないのでご注意ください
・大分空港からJR大分駅までエアーライナー（空港バス）で60分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
全社平均での残業時間は「27時間/月」です。同社は所定労働時間7時間30分ですので、一般的な所定労働時間8時間の企業にならすと「17時間/月」程度となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収：430～550 万円月給制基本給：213000円～300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　
地域手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：賞与年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度 ■社用車有り
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

富士通パートナーの医療IT提案営業【大分】転勤無・地域限定職／年休124日／土日祝休

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